responsable loisirs jeunesse - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074241202001667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche , pour sa Direction Jeunesse , un responsable loisirs jeunesse (h/f) - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Sous l'autorité de la Directrice Jeunesse, le.la responsable loisirs jeunsesse est chargé.e d'assurer les activités générales de Responsable loisirs jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074241202001667-responsable-loisirs-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
* Diplôme BPJEPS avec UC de direction ou licence professionnelle animation ou équivalent
* Expérience dans l'encadrement d'équipe
* Expérience similaire serait un plus
* Expérience auprès d'un public adolescent nécessaire
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
* Savoirs
* Bonne connaissance du contexte local
* Bonne connaissance du public 11-17 ans
* Connaissances en interculturalité
* Savoir-faire
* Monter des projets pour et avec les jeunes
* Maîtriser les techniques d'information et de communication
* Travailler en équipe
* Travailler en réseau avec différents partenaires
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et de communication
* Maîtrise des réseaux sociaux
* Savoir-être
* Dynamique, autonome, disponible
* Rigoureux et organisé
* Esprit d'équipe
* Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
* Sens du dialogue, de l'accueil et de l'écoute
* Savoir s'adapter
* Faire preuve de discrétion professionnelle
* Sens du relationnel auprès du public jeune et des partenaires
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Sens du service public
À propos de l'offre
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AVANTAGES
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600¤/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir à partir du 1er février 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024 (cachet de la poste faisant foi) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/02/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
