Responsable Lab'RH
Référence : 2025-1862080
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Picardie Jules Verne
Université de Picardie Jules Verne - Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires sur grille de la fonction publique
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Responsable Lab’RH Mission !
Vous êtes passionné(e) par l'innovation en ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la modernisation des pratiques RH ? Nous recherchons un(e) Responsable du Lab'RH pour rejoindre notre équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines.
En tant que Responsable Lab'RH, vous aurez l'opportunité de :
Modernisation et innovation RH :
• Coordonner et suivre les projets transversaux de modernisation et innovation avec les équipes concernées
• Effectuer une veille sur l’évolution des pratiques RH et la diffuser
• Former et accompagner
• Mettre en place des outils d'évaluation de la qualité de l’offre de service RH, notamment vis-à-vis des services, directions.
• Proposer des solutions pour adapter cette offre de service, la renforcer et la diffuser.
Observatoire RH :
• Mettre en place et maintenir un observatoire RH en lien avec le SIRH, le service statistique et les différents services producteurs de données RH.
• Etablir et alimenter les tableaux de bord transversaux RH pour la gouvernance, analyser les évolutions, préconiser les ajustements
• Produire des rapports réguliers sur les indicateurs RH et proposer des recommandations basées sur les données recueillies.
• Piloter les bilans sociaux.
Communication RH :
• Proposer une déclinaison RH de la stratégie de communication UPJV à destination de l'ensemble du personnel.
• Développer des supports de diffusion adaptés aux informations RH.
• Être l’interlocuteur privilégié de la Direction de la Communication
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer activement à la transformation de notre organisation, rejoignez-nous !
Postulez dès maintenant et participez à la construction du futur de notre structure.
Profil recherché
Le profil idéal :
Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe.
Expérience significative dans la gestion de projets RH et la communication RH.
Grade Attaché ou Ingénieur d’Études.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité démontrée à innover et à anticiper les évolutions dans le domaine des RH.
- Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les nouvelles technologies RH.
- Curiosité et rigueur pour mener à bien des analyses approfondies.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Créée en 1969, l Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est une université pluridisciplinaire avec santé implantée dans 6 villes de la région Hauts-de-France (Amiens, Saint-Quentin, Laon, Soissons-Cuffies, Beauvais et Laon) et accueillant près de 32 000 étudiants. Forte de ses 11 UFR, de ses 6 instituts (dont 3 IUT) et de l Institut National Supérieur du Professorat et de l'Éducation (INSPÉ) de l académie d Amiens, de 36 unités de recherche, de 2 écoles doctorales.
Descriptif du service
UFR, Direction, Service : Université de Picardie Jules Verne – Direction des Ressources Humaines
Localisation géographique : Amiens – Campus Sud – chemin du Thil
Contact pour tout renseignement sur le poste : Michel VERHAEGEN - DRH : michel.verhaegen@u-picardie.fr
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Analyste de données RH
