RESPONSABLE JEUNESSE (H/F) - Mairie de Saint Thurial
Référence : O035250213000307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Thurial
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint Thurial, troisième agglomération de la Communauté de Communes de Brocéliande à fort développement démographique, reprend à compter du 1er juin la gestion des activités liées à la jeunesse, jusqu'alors confiées à un prestataire. La Commune recrute donc un(e) responsable d'accueil collectif de mineurs (ACM) auprès du public jeunesse (10/17 ans). Il s'agira pour le/la futur(e) responsable d'assurer cette transition tout en maintenant l'accueil et l'accompagnement des jeunes de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250213000307-responsable-jeunesse-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoir-faire »
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport en vigueur
- Bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels,
- Capacité organisationnelle, d'adaptation et d'autonomie
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités et rigueur
- Aptitude à rendre compte
- Maîtrise des techniques d'animation et d'animation socio culturelle
Les « savoir-être »
- Aisance relationnelle
- Travail en transversalité
- Être créatif
- Être à l'écoute
- Savoir gérer les conflits
- Faire preuve d'adaptabilité, de réflexion et d'autonomie
- Sens du service public, discrétion, devoir de réserve
- Disponibilité, souplesse, rigueur
-Savoir se rendre accessible et s'adapter au public accueilli (aller vers et a un rôle de médiateur).
À propos de l'offre
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-Modalités pour postuler : envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier à la mairie (9 rue du schiste violet) ou par mail (secretariatgeneral@stthurial.fr), avant le 30/03/2025
-Grade : d'adjoint d'animation, ou à défaut d'adjoint d'animation principal de 2ème classe, ou à défaut d'adjoint d'animation principal de 1ère classe.
-Modalités accès : le poste est à pourvoir par la voie statutaire (inscription sur liste d'aptitude, mutation, détachement), ou à défaut par recrutement d'un contractuel.
-Temps de travail : temps complet (1607 heures lissées sur l'année).
-Contraintes particulières : l'emploi du temps varie sur le temps scolaire et les vacances scolaires, horaires décalés en fonction des activités et événements de la structure, activités en soirée et en week-end selon le projet défini.
-Moyens mis à disposition : matériel Informatique et téléphonique, poste de travail et espace jeune dédié, équipement jeunesse
-Rémunération et avantages : statutaire + régime indemnitaire / possibilité adhésion COS35 / Protection sociale complémentaire (participation employeur si mutuelle labellisée & contrat groupe prévoyance / tickets restaurants)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
