Responsable GPEEC - Prospective - Temps de travail - Egalité professionnelle (F/H)
Référence : O054241216001458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux (catégorie A)
Filière administrative
Pôle Ressources / Direction des Ressources Humaines
Service Pilotage et Organisation
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce n° GN 24-200
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées.
La métropole du Grand Nancy est un établissement public local dynamique regroupant 20 communes autour de Nancy et près de 262 000 habitants. Au c½ur de cette institution, le Pôle Ressources rassemble des directions mutualisées avec la Ville de Nancy dites « fonctionnelles » portant notamment sur la gestion des ressources humaines et des systèmes d'information et de télécommunications.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines commune à la Métropole du Grand Nancy et à la Ville de Nancy, et plus particulièrement au sein du service « pilotage et organisation », le (la) responsable du secteur GPEEC et prospective - Gestion du temps de travail - Egalité professionnelle participe à l'optimisation de la gestion des ressources humaines dans ses différents processus, en s'appuyant sur des équipes dédiées.
En lien avec le chef de service, le secteur est en charge du suivi des plans d'actions pluriannuels de la démarche « égalité professionnelle », notamment en apportant un conseil auprès des autres Directions de la Ville et de la Métropole.
Enfin, le service participe au pilotage des projets RH liés aux évolutions au regard du contexte juridique et règlementaire, et accompagnera les directions en demande de construction d'organigrammes cibles notamment.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054241216001458-responsable-gpeec-prospective-temps-travail-egalite-professionnelle-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
- Diplôme dans le domaine du droit public et/ou expérience sur un poste similaire
- Maîtrise de l'environnement des métiers et des cultures professionnelles, concepts et principes de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
- Maîtrise des concepts de la gestion du temps de travail
- Maîtrise de l'évolution réglementaire et législative du domaine d'activité, réalisation d'analyses juridiques
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets (diagnostics, recueil de données et analyse)
- Maîtrise de l'élaboration et de l'exploitation des tableaux de bord
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint)
- Bases en marchés publics
- Qualités pédagogiques, rédactionnelles et relationnelles
- Analyse, synthèse, rigueur et discrétion
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pics d'activités possibles
- Potentiellement éligible au télétravail (après une année d'intégration dans l'équipe, et suivant le règlement interne de l'établissement, dans le respect du contexte sanitaire)
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, ...), Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel,
- La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, ...) peuvent candidater aux offres d'emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 22/01/2025
En rappelant la référence n° GN 24-200
Renseignements :
Monsieur Jérôme GUIGNARD - Responsable du service Pilotage et organisation
? 03.83.91.82.47
Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Formation - Tél : 03 54 50 21 24 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
