responsable GPEC dialogue social - GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION

Référence : O016241212000390

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Cognac
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Date limite de candidature : 24/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération selon position statutaire et expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité directe du DRH, vous intégrez la direction des ressources humaines, composée de 13 collaborateur/trices et structurée autour de trois services : carrière-paye, GPEC-dialogue social et sécurité-prévention-santé.

Avec l'appui d'une équipe composée d'une gestionnaire et d'une assistante, et en collaboration avec les autres services de la direction, vous avez en charge l'application et la gestion de l'ensemble des processus liés au recrutement, à la formation des agents et des élus, aux évaluations professionnelles, aux mobilités internes et reclassement, au télétravail, à l'apprentissage et au dialogue social.

Fort(e) de votre expertise technique, vous apportez conseils, analyses et propositions, contribuant ainsi à l'optimisation des ressources. Vous êtes garant(e) de l'application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires dans les domaines de compétences du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016241212000390-responsable-gpec-dialogue-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
- Connaissance de l'environnement territorial, des organisations publiques, des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités
- Excellente maitrise du statut de la fonction publique territoriale, approche fluide du droit privé du travail
- Connaissance des règles de base de la comptabilité publique et de la commande publique

Savoir-faire :
- Connaissance des règlementations applicables aux recrutements, formations, instances paritaires
- Maitrise des techniques de recrutements
- Capacité rédactionnelle
- Aptitudes à la gestion de projet et appétence pour les projets partenariaux
- Appétence pour les nouvelles technologies

Savoir-être
- Intérêt pour les questions RH
- Rigueur
- Esprit d'analyse, d'organisation, de coordination
- Aisance relationnelle, aptitude au dialogue, qualité d'écoute, diplomatie
- Sens de la pédagogie
- Autonomie, adaptation, réactivité
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Capacité d'innovation, de conviction, d'évaluation.

Titulaire d'une licence ou d'un master RH, juridique et/ou expérience concordante avec le poste

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016241212000390-responsable-gpec-dialogue-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

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