Responsable gouvernance des données F/H - LYON
Référence : O069241218000090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Rattaché au Directeur Général des Ressources Humaines, le service qualité et modernisation des processus ressources humaines composé de 15 postes permanents, a en charge :
- la définition de la stratégie de modernisation des processus RH et son pilotage pluriannuel ;
- la mise en place et l'animation d'une démarche qualité et d'amélioration des processus RH (avec ou sans composante SI) en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes et des bénéficiaires ;
- le pilotage de projet RH et SIRH ;
- le maintien en conditions opérationnelles des applications RH et l'assistance aux utilisateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241218000090-responsable-gouvernance-donnees-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation Bac +5, (idéalement Master RH, MIAGE ou informatique), vous justifiez a minima de plusieurs années d'expérience réussie dans la conduite de projets de transformation RH avec une capacité à appréhender toutes les facettes d'un projet de transformation (organisation, processus, RH et système d'information) et une expertises technico-fonctionnelles dans la valorisation des données RH.
Vous maîtrisez les méthodes et techniques d'audit, les outils de système de management de la qualité et d'optimisation et modélisation des processus.
Doté d'un bon relationel, vous savez faire preuce de diplomatie, de conviction et de discrétion. Votre leadership et votre gout du travail en équipe seront vos atouts pour lmener à bien vs missions.
La participation à la mise en place et à l'animation d'une démarche qualité est un plus.
Si, en plus, vous avez une expérience en collectivité territoriale, vous avez tous les atouts pour réussir à relever ces challenges !
À propos de l'offre
-
Poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires en référence à l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l'issue des 6 ans).
Nous vous proposons également de continuer à développer vos compétences grâce à la formation continue, et la richesse des métiers, projets et thématiques abordés. Nous vous offrons, enfin, un environnement de travail à l'abri des aléas économiques, où la continuité de service est primordiale. Nous vous garantissons des conditions de travail qui vous permettent de préserver votre qualité de vie personnelle, notamment avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. Vous pourrez bénéficier d'un Plan de Déplacement avec une prise en charge à 75% de vos abonnements de transport en commun, des tickets restaurants, une participation employeur à la mutuelle de la collectivité, et des prestations proposées par le Comité des ¼uvres Sociales dans les domaines social, culturel et sportif.
Lieu de travail : Annexe Hôtel de Ville - 1, Place Louis Pradel - 69001 LYON
Temps de travail / Horaire : 38h45 hebdomadaires - 21 jours RTT par an - Télétravail possible 2 jours par semaine. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/02/2025
-
Administratrice / Administratrice de bases de données
