
Responsable gestion finance Parc Locatif ( Adjoint(e) à la cheffe de section finance)
Référence : MINT_BA035GNC-101166
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Au sein du bureau de l’immobilier et du logement, vous travaillerez avec la section des unités opérationnelles du bureau du budget et de l’administration et le SGAMI Ouest, ainsi que les services patrimoniaux de la Direction de finances publiques
1. Gestion des loyers de l’ensemble du parc immobilier Locatif de la région de gendarmerie de Bretagne : 26 000 000 € de CP, 30 0000 000 € AEP
154 casernes, 800 logements hors casernes, pour une surface de 280 000 m².
- Etre garant du suivi budgétaire des paiements et des engagements des loyers (les prises à bail, les résiliations, les renouvellements de baux, le suivi et la dette).
- Anticiper les dépenses par un contrôle quotidien des outils existants et une veille informationnel auprès des services financiers de la gendarmerie
- Identifier les anomalies financières et juridiques et mettre en œuvre les moyens d’action pour les corriger.
- Réaliser une programmation budgétaire annuelle auprès des services financiers de la gendarmerie ainsi qu’un décompte final en fin d’exercice.
- Etablir des bilans périodiques d’état des dépenses et prévisionnel tout au long de l’année.
- Optimisation des dépenses de loyers par un suivi rigoureux des contrats de location, et partage d’information auprès de la section locative du BIL.
2. Gestion administrative du parc locatif
- Contrôles, vérification et corrections de baux de location
- Coordination et suivi de l’ensemble des intervenants lors du processus de prise à bail de biens immobiliers.
- S’informer régulièrement des projets de construction et d’amélioration du parc immobilier générant une modification du budget Loyers (B11 et B12)
- Organiser les opérations d’évaluation des casernes locatives avec les différents intervenants ( DFRIP, Bailleurs, …)
3. Assistance cheffe de la section finance pour les opérations de travaux de la région de gendarmerie de Bretagne
- Assurer le suivi du budget de fonctionnement du BIL et des opérations de maintenance/Travaux financés par des budgets centraux (AG 308) ou des budgets préfectures (CAS 723).
- Tenir à jour des tableaux de bord de pilotage et des synthèses annuelles.
- Établissement les pièces comptables de paiement des prestations intellectuelles et de travaux
- Répondre aux sollicitations des différents services de la chaîne AI et financière
- Représenter la cheffe de section (lors de son absence) aux réunions de travail et assurer la transversalité des informations avec les autres sections du BIL
Votre environnement professionnel :
Activités du service
GESTION DES AFFAIRES IMMOBILIÈRES AU NIVEAU DE LA RÉGION
Composition et effectifs du service (effectif actuel - TER)
2 civil – 1 de catégorie B , 1 de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Cheffe de la section
Liaisons fonctionnelles
services des affaires immobilières régionaux et départementaux – Services financiers régionaux – SGAMI – DRFIP
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaissance bâtimentaire : niveau pratique requis
Droit des marchés publics : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir
conduite de projet : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
négociation : niveau pratique requis
capacité à communiquer : niveau maîtrise requis
management : niveau pratique à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir négocier : niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Rigueur et méthodes : niveau expert requis
réactivité : niveau maîtrise requis
autonomie et sens de l'initiative : niveau maîtrise à aquérir
Vos perspectives :
Évolution possible : Emploi de catégorie supérieur cadre B, sachant que certaines tâches du poste font déjà appel à ce niveau de compétences.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie Bretagne
Bureau de l'immobilier et du logement
Section administration et gestion immobilière
Caserne général Maurice GUILLAUDOT
85 Boulevard Clemenceau
35000 RENNES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail demandant rigueur
Qui contacter ?
bil.dao.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires