Responsable formation H/F

Référence : 2024-1665618

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Etablissement Départemental d'Education, Formation et Soins Chantepie
    EDEFS 35
  • Localisation : Chantepie
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vos missions seront les suivantes :

1.      Gérer le plan de formation N :

a.      Mettre en œuvre le plan de formation et en assurer le suivi jusqu’à la clôture

b.      Assurer la liaison avec l’ANFH, notre OPCO, pour suivre le budget et effectuer les demandes de remboursement ou de prise en charge

2.      Préparer le plan de formation N+1:

a.      Compiler les besoins de formations et les hiérarchiser selon les règles institutionnelles

Profil recherché

Titulaire d’un Master en GRH, vous avez une expérience significative de la Formation. Vous avez déjà pu exercer au sein de la fonction publique hospitalière, et avez une bonne prise en main du logiciel Gesform. Intervenant auprès de multiples partenaires, internes comme externes, vous êtes à l’écoute de leurs demandes et vous montrez disponible. Vos aptitudes relationnelles vous permettent de communiquer tant auprès des équipes de Direction, que des salariés et des Partenaires Sociaux.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compréhension des réglementations et des politiques publiques liées à la formation dans la fonction publique hospitalière.
Élaboration, mise en œuvre et évaluation des plans de formation.
Conception de programmes de formation adaptés aux besoins des différents services.
Gestion des budgets de formation.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à animer des réunions et des sessions de formation.
Aptitudes à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs (direction, personnels soignants et éducatif, partenaires externes).
Capacité à négocier avec les fournisseurs de formation et les prestataires externes.
Maîtrise des procédures administratives liées à la gestion des ressources humaines et de la formation.
Capacité à rester informé des évolutions législatives et réglementaires.
Suivi des innovations pédagogiques et technologiques dans le domaine de la formation.
Capacité à s'adapter rapidement aux changements et aux urgences.
Réactivité dans la gestion des imprévus.
Capacité à analyser les besoins en formation et à proposer des solutions adaptées.
Esprit critique pour évaluer l'efficacité des formations.
Excellentes capacités organisationnelles.
Rigueur dans le suivi des procédures et des projets.

Qui sommes-nous ?

Les Établissements Publics d’Hallouvry sont un regroupement de 5 établissements sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière sous direction commune depuis septembre 2020. Au plus près des besoins de nos usagers, nous sommes établis sur l’ensemble du département d’Ille et Vilaine. Notre siège social est basé à Chantepie. Nos missions sont plurielles :

·        Assurer la protection, si besoin en urgence, des enfants issus de l’Aide Sociale à l’Enfance

À propos de l'offre

  • Ne peuvent faire acte de candidature uniquement les titulaires de la fonction publique. Le dossier de candidature doit comprendre : lettre de motivation, CV actualisé, décision de titularisation, copie des diplômes, carte d'identité, casier judiciaire. Tout dossier incomplet sera irrecevable.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Responsable d'ingénierie de formation

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