Responsable Finances & ressources humaines - SYND DES PORTES DE PROVENCE
Référence : O026250214000103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Venez rejoindre une équipe de 10 personnes, dynamique et engagée pour le service public !
Le syndicat assure le traitement des déchets pour le compte de ses 8 communautés de communes et d'agglo adhérentes, dans un esprit collaboratif au sein de l'équipe et avec ses adhérents et partenaires. Vous êtes en recherche d'efficacité et de motivation partagée ? Ce poste est fait pour vous.
Ce recrutement est ouvert pour remplacer notre collègue en maladie longue durée depuis début janvier (absence annoncée de 8 mois minimum). Le contrat est donc susceptible d'être prolongé. L'interim est néanmoins assuré en interne pour la préparation budgétaire.
Un agent technique et comptable assure le traitement des factures de fonctionnement liées au traitement des déchets. Le syndicat est en M57 et au CFU à compter de cette année. Il est rattaché au centre de gestion de la Drôme pour la gestion des carrières.
Sous la responsabilité de la DGS, vous serez chargé de :
- assurer la gestion des ressources humaines (20%)
- assurer la gestion budgétaire et financière
- administrer l'ensemble des contrats administratifs du syndicat
- participer à la cohésion des équipes du syndicat.
1. Ressources humaines
- gestion des carrières
- recrutements
- formations
- payes & DSN
- RSU
- veille règlementaire
- budget RH...
2. Finances
- préparation, élaboration et exécution du budget
- définitions des orientations budgétaires
- définition des procédures budgétaires, gestion de la dette, trésorerie
- contrôle des factures, mandatement
- gestion d'une régie d'avances (700¤)
- relations avec les services comptables de l'Etat
- Renseignement des tableaux de bord pour le suivi financier
- élaboration des documents comptables
- gestion des avances et des répercussions des coûts et recettes liés au traitement et à la valorisation des déchets, avec les EPCI adhérents, au semestre
3. Administrer l'ensemble des contrats administratifs du syndicat
- suivre la bonne exécution des contrats administratifs (téléphonie, assurances, informatique...)
- proposer des améliorations
- négocier de nouveaux contrats le cas échéant
- maîtrise des finances publiques (M57)
- maîtrise des règles RH
- bonnes connaissances du fonctionnement administratif des collectivités
- maîtrise des outils informatiques
Vous devrez faire preuve des qualités humaines et de rigueur nécessaire à l'exécution de ces missions.
Profil recherché
- maîtrise des finances publiques (M57)
- maîtrise des règles RH
- bonnes connaissances du fonctionnement administratif des collectivités
- maîtrise des outils informatiques
Vous devrez faire preuve des qualités humaines et de rigueur nécessaire à l'exécution de ces missions.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Ces missions s'accordent avec votre profil et votre motivation ? Pensez à postuler dès maintenant : le recrutement interviendra dès que possible.
36h hebdomadaires sur 4 jours et demi, RTT, RIFSEEP, Participation Mutuelle, Santé et Prévoyance, Titres restaurants, télétravail ponctuellement possible, parking gratuit à proximité immédiate.
Adressez votre candidature à : gwendoline.pellet@sypp.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
