Responsable finances - CDC MARCHE ET COMBRAILLE EN AQUITAINE
Référence : O023250212000229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Auzances
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Idéalement situé au carrefour du Plateau de Millevaches, de l'ancien bassin minier creusois et du département du Puy de Dôme, s'étend un vaste territoire... celui de Marche et Combraille.
La Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine, EPCI de 13600 habitants regroupant 50 communes sur un territoire de 965km² recrute un·e Responsable Finances.
Sous l'autorité de la Présidente et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le·la responsable finances, aura pour mission le pilotage et l'évaluation de la gestion budgétaire, comptable et financière de la structure ainsi que l'optimisation des performances finances/achats. Il·elle assurera une mission de conseil aux élus dans la définition et la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la structure d'un point de vue financier.
Il·elle aura également en charge la gestion d'une équipe de deux assistants de gestion comptable.
? Pilotage de la stratégie financière
* Appui à la décision sur la stratégie pluriannuelle d'allocation des ressources
* Construction de la prospective financière
* Recherche de sources de financement
* Préparation du budget, élaboration et suivi des documents et procédures budgétaires
* Suivi de l'exécution budgétaire
* Mise en place du dialogue de gestion
* Pilotage du contrôle de gestion et des dossiers sensibles et complexes
* Mise en place du CFU
? Evaluation de la gestion budgétaire, comptable et financière :
* Veille au respect des équilibres budgétaires à court et moyen terme
* Coordination des procédures budgétaires et comptables des services, vérification de la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense
* Analyse et prospective budgétaire, mise en place d'outils de suivi
* Mise en place et suivi des outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis à disposition
* Garantie de la sécurité juridique des actes, des procédures et des décisions prises relatives au volet financier
* Veille au respect du cadre financier règlementaire en constante évolution
? Conseil aux élus dans la définition et la mise en ½uvre des orientations stratégiques
* Mise en place du dialogue de gestion
* Proposition de la stratégie financière et budgétaire
* Programmation, mise en ½uvre et suivi de la politique financière
? Organisation interne/management
* Accompagnement des équipes dans le développement des compétences, la professionnalisation et l'efficience des méthodes de travail
* Mise en ½uvre d'une politique de management dynamique et efficace permettant l'accomplissement des projets tout en assurant l'accomplissement personnel des agents
* Mise en place d'une dynamique innovante afin d'assurer la transversalité, l'organisation et le bon fonctionnement des équipes sur le volet financier
Profil recherché
Formation et expérience
* Formation supérieure en finances, comptabilité publiques, contrôle de gestion ou équivalent
* Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité ou établissement public
Savoirs, savoir-faire, savoir-être :
* Maîtrise des règles budgétaires, comptables et financières des collectivités (M4, M49, M57)
* Connaissance du fonctionnement des collectivités
* Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et logiciels comptables (Odyssée, chorus...)
* Rigueur et capacité d'organisation, qualités rédactionnelles
* Maîtrise des circuits administratifs
* Capacité d'analyse et d'anticipation
* Qualités managériales
* Capacité à travailler en transversalité
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Sens de l'initiative et autonomie
* Adaptabilité et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire (ou à défaut contractuel), cadres d'emploi des attachés territoriaux ou des rédacteurs territoriaux - Temps plein avec différentes formules emploi et horaires variables - Poste basé à Auzances. Poste à pourvoir au plus tôt. Rémunération selon grille indiciaire +régime indemnitaire + CNAS.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/03/2025
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Responsable budgétaire
