Responsable études, projets et prospectives adjoint de la Directrice - COMMUNE D'ANGLET
Référence : O064241224000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Anglet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ville de 40 000 habitants et station littorale de l'agglomération Pays Basque (deuxième agglomération de Nouvelle Aquitaine), bénéficiant de 4,5 kilomètres de littoral (11 plages), d'une forêt de 230 hectares au c½ur de la Ville et située aux portes des Pyrénées et de l'Espagne, Anglet offre une qualité de vie et une riche offre de services au public.
La Direction des Ressources Humaines de la Ville d'Anglet (15 agents) se compose de 4 services : Emplois et Compétences, Vie Administrative, Carrière et Paie, Santé et Qualité de Vie au Travail et Communication interne.
Au sein de cette Direction, et placé sous la responsabilité de la Directrice, l'agent est chargé d'épauler la Direction sur les projets stratégiques / structurants qu'elle porte, et de piloter la masse salariale (préparation et suivi budgétaire, contrôle de gestion RH) et des effectifs.
Il assure un appui expert et opérationnel auprès des services de la direction et contribue à la sécurisation règlementaire des actes et procédure.
L'agent intervient également en appui des directions de la collectivité et du CCAS dans le pilotage de leurs RH.
L'agent assiste la directrice des ressources humaines sur tous les dossiers transversaux et participe à la continuité de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064241224000094-responsable-etudes-projets-prospectives-adjoint-directrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure en ressources humaines ou en management public local, vous détenez une expérience confirmée (au moins 10 ans) en gestion des ressources humaines dans une collectivité locale.
Une expérience de migration d'un SIRH et/ou d'administration fonctionnelle serait appréciée.
VOS COMPÉTENCES :
- Vous avez une expérience en pilotage de projets transversaux au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à respecter les délais et les objectifs fixés, tout en tirant profit au mieux des connaissance et compétences de chacun des participants au projet.
- Vous avez de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et des outils de développement des ressources humaines.
- Vous maîtrisez les outils de pilotage et vous appuyez sur une expérience en gestion de SIRG et de bases de données complexes.
- Vous êtes doté d'une très bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'optimisation des process de gestion.
- Vous faites preuve d'une aisance rédactionnelle et dans l'expression orale.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, BO, alimentation intranet, IA...)
VOS QUALITÉS HUMAINES :
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Grandes capacités relationnelles et aptitude à la communication s'appuyant sur une solide qualité d'écoute
- Pédagogie et capacité à vulgariser des informations techniques et expertes
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité, dans un souci d'accompagnement, de soutien, et de performance
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064241224000094-responsable-etudes-projets-prospectives-adjoint-directrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
