Responsable espaces verts - Mairie de Villefranche-de-Rouergue

Référence : O012240517000831

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villefranche-de-rouergue
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable du service Cadre de Vie, vous êtes chargé de l'encadrement des agents des espaces verts, de la planification et de l'organisation du travail. Vous effectuez par ailleurs toutes les missions quotidiennes d'entretien et d'embellissement afférentes au poste d'agent des espaces verts.

Encadrer et animer une équipe de 10 agents :
* Suivre et alimenter les tableaux d'activités journaliers (absences, présences, congés...),
* Remonter et diffuser les informations, alerter,
* Planifier selon une fréquence hebdomadaire les travaux en adaptant les moyens humains et matériels à chaque chantier,
* Gérer les commandes du secteur (végétaux, matériaux et autres fournitures) si besoin,
* Proposer et mettre en ½uvre de nouvelles procédures de travail adaptées, en lien avec la gestion différenciée des sites,
* Rédiger les rapports, comptes-rendus ou notes d'informations sur les incidents imprévus,
* Participer à l'élaboration de fiches-projets,
* Participer aux évaluations des agents,
* Travailler en transversalité avec les autres services.

Entretenir et embellir les espaces verts de la ville :
* Ramassage de l'ensemble des déchets présents dans les espaces verts,
* Entretien des pelouses (tonte, découpe des bordures, déborder) suivant les codes d'entretien des différents sites,

* Entretien des haies libres et haies taillées (maîtrise des techniques de taille, savoir redresser une haie déformée)
* Entretien des arbustes (connaître la période de floraison, technique de recépage), de rosiers,
* Entretien des massifs fleuris (vivaces, graminées, annuelles, bisannuelles, bulbes),
* Entretien de talus,
* Travaux de plantations (arbres, arbustes, vivaces, graminées, annuelles, bisannuelles, bulbes).

Profil recherché

Diplôme(s) : BEP / BTA / Bac Pro aménagements paysagers ou travaux horticoles. Expérience dans poste similaire souhaitée.
Permis B obligatoire. Permis C apprécié

Savoir
Connaître les règles de sécurité : ports d'EPI, prévention des risques
Reconnaître les végétaux utilisés couramment dans les aménagements paysagers
Connaître les bases de l'architecture du paysage, les techniques d'aménagement, d'entretien et de soins utilisées en espaces verts
Connaître les bases de la biologie végétale et de l'architecture des plantes Connaître le matériel et son fonctionnement
Connaître les techniques d'entretien respectueuses de l'environnement : désherbage, PBI, gestion différenciée, ...

Savoir-faire
Tonte de pelouses (savoir tondre, déborder une pelouse et entretenir un gazon) Taille de haies (savoir tailler et redresser une haie déformée)
Taille d'arbres d'alignement au sécateur, d'arbustes à floraison printanière et de réhabilitation Plantation de massifs annuels, bisannuels et bulbes
Désherbage manuel (faire la distinction des adventices à enlever dans un massif de plantes vivaces et des vivaces à conserver)
Débroussaillage et entretien de talus

Savoir être
Capacité d'encadrement et qualités relationnelles
Sens de l'organisation, autonomie, motivation et dynamisme
Aptitude au travail en extérieur par tous les temps et bonne condition physique pour l'utilisation des matériels portatifs à moteur

Qui sommes-nous ?

Ville centre d'un bassin d'emploi de 50 000 habitants situé au carrefour de trois départements, Villefranche-de-Rouergue bénéficie de la proximité des villes d'Albi, Cahors, Montauban et Rodez. Elle s'appuie sur une offre de logements attractive et sur de nombreux équipements et services facilement accessibles et appréciés par les familles. Elle se caractérise également par des entreprises innovantes et par la vitalité de son tissu associatif.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de près de 200 agents ayant à cur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au nouveau projet municipal de développement de la ville.

À propos de l'offre

  • Conditions de travail :

    Poste à temps complet aménagé sur 37h30 hebdomadaires et 15 jours de RTT.

    Poste à pourvoir dès que possible

    Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé, votre dernier arrêté de situation et 2 derniers entretiens professionnels avant le 30 juin 2024 au service des ressources humaines :

    Par courrier : à l'attention de Monsieur le Maire de Villefranche-de-Rouergue - SRH - Promenade du Guiraudet - BP 392 - 12203 Villefranche-de-Rouergue
    Par courriel : recrutement@villefranchederouergue.fr
    Pour toute information complémentaire, merci de contacter Monsieur Jérôme PICAROUGNE, responsable d'équipe Espaces verts par courriel : j.picarougne@villefranchederouergue.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/11/2024
  • Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

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