Responsable Educatif d'Ecole H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074250414000814
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Scolaire pour la Réussite éducative de la Ville d'Annecy recherche un(e) Responsable éducatif d'école H/F.
Vous serez en charge de l'encadrement des équipes d'ATSEM et AESH pendant le temps périscolaire, ainsi que des équipes d'animateurs au sein d'une école du territoire, avec l'appui du service RH de la direction.
Garant de la mise en ½uvre, au travers d'un projet d'école, du projet éducatif de la Ville, vous serez un interlocuteur privilégié pour les services de la direction et des usagers.
A ce titre vos principales missions seront de :
Elaborer un projet éducatif en cohérence avec le projet d'école et le projet éducatif territorial de la ville et les moyens financiers, matériels, humains à disposition, sous l'autorité du coordonnateur éducatif
Participer à la mise en ½uvre du projet éducatif avec les équipes en interne et les intervenants extérieurs, suivre et évaluer son exécution sous l'autorité du coordonnateur éducatif
Collaborer avec les partenaires internes (référent relation usagers, référent social santé, restauration municipale) et externes (transports...), participer aux conseils d'école
Communiquer et assurer les relations de proximité avec les familles, la communauté éducative et les partenaires internes et externes
Assurer la gestion des aspects administratifs, organisationnels et logistiques d'un lieu d'accueil, dans le respect des règles de sécurité
Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des intervenants extérieurs et des activités spécifiques
Management de l'organisation : planifier les activités en fonction des enjeux et besoins du service
Management de la motivation : accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
Management de la transversalité : inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail
Etre garant de la bonne réalisation des activités
Management de la stratégie : prendre en compte la stratégie dans la planification de l'activité de son périmètre de responsabilités à moyen terme
Profil recherché
Compétences métier demandées pour le poste :
Besoins sanitaires, éducatifs et psychosociaux de l'enfant et du jeune
Conception, pilotage et évaluation de projet
Techniques d'encadrement d'équipe
Techniques et postures d'accueil
Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Méthodologie de construction d'une animation ou d'une activité
Préparation et animation de réunions
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Règles et usages en matière de ressources humaines
Utilisation des outils informatiques usuels
Gestion de budget
Environnement et réseaux professionnels
Compétences comportementales et managériales :
Sens des responsabilités
Adaptable
Rigoureux
Sens de l'organisation
Sens du collectif
Leadership
Communicant
Impartial
Respectueux
Qualifications particulières souhaitées :
Diplômes dans l'animation fortement appréciés ou expériences significatives
Qui sommes-nous ?
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, emploi de catégorie B ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Candidature jusqu'au 14/06/2024
Date des jurys le 21/06/2024 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/05/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
