Responsable du service social du personnel F/H

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
La directrice adjointe des ressources humaines et de l’attractivité

FONCTIONNELLES
- Services internes : équipe de la Direction des Ressources Humaines, adjoints de direction, Direction des soins, encadrement, service de santé au travail, médecine statutaire, mutuelles, syndicats, …
- Services administratifs et médico-sociaux internes et externes à l’AP- HP :
* Au Siège : Réseau des assistants sociaux du personnel, Agence            Logement, Comité médical et commission de réforme, mission handicap et travail, mission petite enfance
* l’AGOSPAP
* Les autres administrations, municipalités, associations, organismes médico-sociaux, les organismes de logement…

MISSIONS GENERALES

- Coordonner une équipe de collaborateurs et en assurer l’encadrement,
- Garantir la qualité des prestations proposées par le SSP et assurer l’équité de traitement à l’ensembles des personnels,
- Décliner les grandes orientations de la politique sociale institutionnelle,
- Participer à la Gestion des Ressources Humaines en lien avec le projet d’établissement,
- Apporter des conseils techniques et une expertise concernant les problématiques sociales auprès des directions et des instances de décision

MISSIONS PERMANENTES
-     Assurer la continuité du service social du personnel,
-     Assurer une fonction d’analyse et de veille sociale,
-     Mesurer l’activité du service et contrôler l’utilisation des moyens,
-     Elaborer des indicateurs communs,
-     Participer au bilan social annuel
-     Contribuer à l’élaboration du projet social et professionnel de l’établissement, mettre en œuvre et suivre les différentes actions prévues au projet social,
-     Harmoniser les procédures d’intervention et leur mise en œuvre,
-     Accompagner les agents dans les situations de changements ou les opérations de restructuration,
-    Etablir le plan de formation,
-     Collaborer à l’activité de la coordination du service social du personnel : commission logement, CAE, groupes de travail thématiques, séminaire d’accueil des nouveaux arrivants, tutorat …
-     Communiquer et informer : par journées à thèmes, diffusion de guides, affichage, réunions, articles,
-     Assurer l’encadrement des correspondants logement et spécifiquement du suivi des logements sociaux sur les sites de Saint Antoine, Tenon, Rothschild et Trousseau,
-    Assurer l’encadrement des référents crèches en lien avec le(la) coordinateur(trice) Petite Enfance du GH.