Responsable du Service Sécurité H/F
Référence : 2024-1612539
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de la région de Saint-Omer
Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer - Localisation : Helfaut
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ø Missions Générales :
- Déterminer, piloter et coordonner l’ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention, de lutte contre la malveillance et de contrôle des accès et du stationnement, sur plusieurs sites ou plusieurs établissements
Ø Missions Permanentes :
- Contrôle des données / documents relatifs à son domaine
- Elaboration et mise en place du plan concernant la sécurité des personnes
- Management, gestion et développement des personnels
- Participation à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux
- Etablissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Suivi des obligations de contrôle et entretien des installations techniques de sécurité
- Planification, contrôle et reporting des activités et des moyens
- Planification et réalisation d’exercice d’incendie
- Veille spécifique à son domaine d’activité
Ø Missions Spécifiques :
- Organisation de réunions interne à son service
- Encadrement de l’équipe de sécurité incendie
- Suivi des commissions de sécurité et levée des éventuelles réserves
- Suivi de la formation et des recyclages de son équipe
- Tenue et suivi des documents réglementaires (registre de sécurité par exemple)
- Sécurisation et intervention sur l’hélistation
- Conseil en matière de sécurité incendie
- Correspondant et / ou accompagnement de la commission de sécurité et d’accessibilité
Ø Principaux Projets à Mener dans le Périmètre du Poste :
- Renforcement des contraintes réglementaires sur la sécurité incendie
- Complexité technique grandissante des matériaux et des équipements de prévention et de détection incendie
- Sensibilisation des personnels et des responsables de service au risque incendie et à la prévention
- Renforcement des contraintes liées aux risques sanitaires, évolution de la traçabilité
Profil recherché
Ø Compétences Professionnelles Requises (Savoirs-Faire, Savoirs-Etre) :
Savoirs-Faire :
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Définir, conduire et évaluer la politique relative de son domaine de compétence
- Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Savoirs-Etre :
- Calme (maîtrise de soi) durant les interventions / Stabilité émotive
- Sens de l’autorité
- Réactivité (rapidité d’exécution, sans précipitation…)
- Patience
- Résistance au stress
- Courtoisie
- Ponctualité
- Autonomie
- Discrétion
- Bonne condition physique
- Bonne présentation
Ø Contraintes et Avantages liés au Poste :
- Travail en horaire administratif du lundi au vendredi
- Rappel éventuel selon besoins du service (plan d’organisation interne des secours, plan blanc, etc.)
- Possibilité d’astreintes
- Port EPI obligatoire (gants, casque, masque et tenue professionnelle)
- Risques professionnels :
- mécaniques : écrasement par des chutes d’objets ou des véhicules, coupures et perforations par les outils de travail, projections de particules solides, contraintes posturales et visuelles…
- physiques : niveau sonore trop élevé, température trop forte ou trop basse, intempéries pour les travaux extérieurs (humidité, vent…), qualité de l’air sur le lieu de travail (poussières …), courant électrique, incendie et explosion …
- chimiques : exposition à des substances chimiques par inhalation, ingestion ou contact cutané, produits gazeux, liquides ou solides, cancérigènes, mutagènes, toxiques, corrosifs, irritants, allergisants…
- biologiques : exposition à des agents infectieux (bactériens, parasitaires, viraux, fongiques) et allergisants par piqûre, morsure, inhalation, voie cutanéo-muqueuse …
- radiologiques : existence de radiations ionisantes et radioéléments, rayonnements électromagnétiques divers…
- psychologiques : agression physique ou verbale
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Ø Description générale du Service :
Le service de sécurité incendie assure la sécurité générale dans l’établissement. Il est composé actuellement de six chefs d’équipe sécurité incendie (SSIAP2), d’un agent de sécurité incendie (SSIAP1), sous l’autorité d’un ingénieur chargé des travaux et de la sécurité incendie et d’un responsable sécurité incendie (SSIAP3)
Ø Missions du Service :
- Connaître et faire appliquer les consignes en cas d’incendie, notamment pour ce qui concerne les dispositions mises en œuvre pour l’évacuation des personnes en situation de handicap
- Prendre éventuellement, sous l’autorité du chef d’établissement, les premières mesures de sécurité
- Assurer la vacuité et la permanence des cheminements d’évacuation
- Diriger les secours en attendant l’arrivée des sapeurs-pompiers, puis se mettre à la disposition du chef de détachement d’intervention des sapeurs-pompiers.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et des équipements de protection contre l’incendie, d’en effectuer ou de faire effectuer les essais et l’entretien (moyens de secours, dispositif de fermeture des portes, de désenfumage, d’éclairage de sécurité….)
- Organiser des rondes pour prévenir et détecter les risques d’incendie et de panique, y compris dans les locaux non occupés
Descriptif du service
Ø Position dans l’organigramme :
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur
- Directeur de la Direction du Patrimoine, des Achats, de la Logistique, de la Sécurité et de l’Environnement
- Administrateurs de garde
- Ingénieur chargé des travaux et de la sécurité incendie
Liaisons fonctionnelles :
- Les Directions de l’établissement
- Les responsables de services
- Les cadres de services
- Les services de secours et d’incendie
- Les forces de l’ordre
- Les prestataires de services
À propos de l'offre
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Ø Expériences Professionnelles :
- En sécurité et / ou sapeur-pompier volontaire
Ø Formations :
- Diplôme SSIAP 3
- Habilitation électrique H0B0V ou H0BS
- Attestation « Sauveteur Secouriste de Travail »
- Habilitation « Intervention sur accident d’hélicoptère »
Ø Connaissances Générales Requises :
- Logiciel dédié à la sécurité incendie
- Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
Ø Connaissances Particulières Requises :
- Communication orale
- Géographie et topographie de l’établissement
- Management
- Risques et vigilances
- Sécurité des bâtiments
- Sécurité incendie
- Techniques et matériels de lutte contre l’incendie
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Vacant à partir du 01/08/2024
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Chargée / Chargé de sécurité incendie
