Responsable du service prévention sécurité (h/f) - Drancy
Référence : O093250203001071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer et garantir le fonctionnement du service
Contribuer à l'organisation et au suivi administratif
Encadrement, organisation, suivi des agents du service Prévention Sécurité Incendie
Participer au développement professionnel de ses agents
Assurer la liaison entre le service prévention sécurité incendie et le pôle Hygiène et Sécurité
Participation aux commissions de sécurité
Contrôle des établissements de 5ème catégorie
Participer aux réunions dans le cadre de projets neufs ou de réhabilitation et être force de proposition pour respecter la réglementation en matière de sécurité dans les ERP ou ERT
Gestion des PPMS dans les établissements scolaires en partenariat avec le service Education.
Gestion et mise à jour du Plan communal de Sauvegarde
Elaborer et estimer le budget du service prévention incendie
Participation à l'élaboration des différents marchés liés aux missions du service
Assurer à tour de rôle les initiations liées à la sécurité incendie auprès des agents municipaux
Assurer des initiations auprès des enfants dans les écoles et centres de loisirs
Profil recherché
Savoir : Connaître la réglementation en matière d'ERP et d'accessibilité des personnes à handicaps
Etre titulaire du PREV 1
Connaître les bases managériales
Savoir-faire : Entretenir des relations privilégiées avec les services techniques pour gérer les préparations de commissions de sécurité.
Entretenir une veille réglementaire.
Etre conseil pour l'autorité territoriale
Déléguer et contrôler le travail de ses agents
Savoir-être : A l'écoute, être précis et rigoureux, s'adapter et se rendre disponible aux différentes situations
Qui sommes-nous ?
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierieNe laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle e
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
