Responsable du service Prévention de la délinquance et Tranquilité publique (CA CAP Excellence)
Référence : O971250115000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pointe-à-Pitre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En étroite collaboration avec le directeur des politiques sociales et de l'insertion, le responsable de service Prévention de la délinquance et Tranquillité publique travaille à la mise en ½uvre des interventions de la communauté d'agglomération dans les domaines de la prévention de la délinquance, de la tranquillité publique, de la sécurité, de la justice.
Sous l'autorité de le directeur des politiques sociales et de l'insertion et en lien avec les autres Directions/services de la DGA et villes membres :
- Animer et coordonner le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) de CAP Excellence, qui a vocation à constituer le cadre de concertation sur les priorités de la lutte contre l'insécurité et la prévention de la délinquance au niveau local (intercommunal)
-Assurer la mise en oeuvre des axes stratégiques et opérationnelles du schéma de tranquillité publique (STP) de CAP Excellence, en lien avec les Conseils communaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) des villes membres
- Animer et coordonner le volet prévention de la délinquance du contrat de ville (CDV) ainsi que le suivi des opérateurs associatifs
- Assurer l'animation du groupe de travail thématique d'élus s'agissant de la thématique Prévention de la Délinquance et Tranquilité Publique
Profil recherché
- Communication et animation de projets
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Travail en équipe
- Compétences informatiques
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Techniques d'entretien et d'animation de réunion
Qui sommes-nous ?
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
