Responsable du service multi-accueils - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Référence : O038241031000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Crolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail :
La direction enfance jeunesse et parentalité (DEJP) de la communauté de communes Le Grésivaudan, gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents.
Avantages :
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc... : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241031000485-responsable-service-multi-accueils?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil demandé :
BAC+4/5, expérience dans un poste similaire souhaitée.
Maîtrise du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissance des règles des finances publiques et de la gestion budgétaire d'un service public.
Connaissance du droit de la famille et de l'ensemble des dispositifs s'appliquant au service de la petite enfance.
Expérience exigée en pilotage de projet et dossiers stratégiques
Aptitudes à l'encadrement et au management
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités d'analyse et de synthèse.
Capacités à argumenter, convaincre, négocier.
Fiabilité, rigueur, sens de l'organisation et gestion de la complexité.
Forte adaptabilité.
Permis B.
À propos de l'offre
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Envoyer candidature (lettre et CV) à l'adresse suivante : recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
