Responsable du service Maîtrise de l'Energie - TE 61

Référence : O061250109000818

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Valframbert
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du Territoire d'Énergie Orne (TE61), syndicat mixte fermé regroupant les 385 communes. TE61 est compétent notamment en matière de réseaux d'électrification, d'éclairage public, de bornes de recharges de véhicules électriques ou encore de production/distribution d'énergies renouvelables.

Ses champs d'intervention en font un acteur central de l'aménagement du territoire, de la transition énergétique et des enjeux sociétaux sur l''utilisation des ressources et l'empreinte environnementale.

Composé d'une équipe de 35 agents et pour donner suite à une création de poste, le TE61 recherche celui/celle qui participera la vie de l'établissement à travers le poste de Responsable du service dédié à la Transition énergétique afin d'encadrer les agents effectuant la mission CEP et économes de flux.

Le service transition énergétique, actuellement composé de 4 ingénieurs, 2 chargés d'affaires et d'1 secrétaire, a en charge le contrat de chaleur renouvelable des communes ayant transféré la compétence, de l'animation de la filière photovoltaïque (notamment l'autoconsommation collective) et de la gestion de réseaux de chaleur en régie.

Sous la responsabilité directe du président, le poste s'articule autour de 2 principaux objectifs qui sont :

1/Accompagner la montée en puissance du service sur les missions en lien avec la production d'énergie renouvelable, cela en collaboration étroite avec la direction, les élus et les partenaires de TE61.

2/Superviser et contrôler les opérations d'éclairage public confiées au mandataire de TE61 : programmation des travaux et suivi d'exploitation.

Le poste est évolutif à court et moyen terme en fonction de la montée en compétence du TE61 et du profil du candidat.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o061250109000818-responsable-service-maitrise-energie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir et savoir-être
- Sens relationnel et du travail en équipe, capacité à travailler dans différents environnements professionnels : vous serez amenés à travailler en détachement dans une ou plusieurs collectivités plusieurs jours par semaine
- Force de proposition sur le plan technique, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute, de conseil, disponibilité
- Bon niveau d'expression orale et écrite

Profil/formation
Niveau Bac+2 à Bac+5 : Formation technique en fluides, génie thermique, énergies et domotique
Plusieurs années expérience sur la transition énergétique sont exigées
Maitrise indispensable des outils de bureautique (suite office)
Savoirs dans le fonctionnement des collectivités
Savoirs dans la gestion de projet et d'équipe
Idéalement des connaissances techniques dans production d'énergie renouvelable et/ou le génie électrique
Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Excel notamment)
Écoute, discrétion, rigueur, capacités rédactionnelles et orales
Permis B obligatoire

À propos de l'offre

  • RIFSSEP
    Participation contrat mutuelle et contrat prévoyance santé
    CNAS (Centre National d'Actions Sociales).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Responsable énergie

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