Responsable du service maintenance des bâtiments - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON
Référence : O053250114000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Craon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le-La responsable du service maintenance des bâtiments propose et met en ½uvre des programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimale d'utilisation du patrimoine bâti de la Communauté de Communes et du CIAS. Il-Elle organise et coordonne aux plans techniques, administratifs et financiers, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il-Elle gère et planifie en régie ou par des prestataires, la maintenance et les travaux courants des bâtiments.
Participation à la programmation des investissements techniques et financiers pour la maintenance des bâtiments
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
- Impulser un programme annuel de travaux et de maintenance
- Réaliser des études et conceptions
- Elaborer un cahier des charges
- Prendre en compte le dossier technique et les normes d'exécution d'un projet
- Diagnostiquer la limite pour laquelle l'appel d'un spécialiste externe est indispensable
- Tenir des tableaux de bord permettant la traçabilité des interventions
Préparation de la gestion administrative, budgétaire et de la commande publique
- Vérifier les factures
- Réaliser les dossiers de consultations (CCTP) entreprises
- Estimer les coûts des travaux et vérifier la faisabilité économique et financière du projet
- Elaborer le budget en lien avec le service finances
- Rédaction de bon de commande des matériaux, comptes rendus, métrés et suivi administratifs de chantiers
Réception et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier
- Etablir des bilans, rapports et comptes rendus
- Vérifier la correspondance entre les travaux et le contrat initial
Pilotage de l'équipe
- Encadrer, coordonner, prioriser et animer l'équipe
- Assurer la continuité du service
- Effectuer le suivi des plannings (en lien avec le service RH)
- Assurer les entretiens réguliers et professionnels
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences professionnelles
- Gérer les litiges et conflits
Participation aux interventions sur les différents sites avec les agents quand cela s'avère nécessaire
Profil recherché
Profil :
- Diplôme niveau V (Bac+2) : DEUG, BTS, DUT, DEUST, diplôme dans le domaine de la maintenance des bâtiments
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des enjeux, évolutions du cadre règlementaire dans son domaine
- Maîtrise des règles de marchés publics
- Maîtrise des méthodes et outils de contrôle des coûts
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Maitrise des règles de maitrise d'ouvrage publique
- Technique d'ingénierie du bâtiment
- Savoir rédiger et instruire des dossiers en conformité avec les règles professionnelles
- Savoir manager une équipe
- Savoir gérer les relations avec les prestataires, les organismes
- Savoir gérer les litiges et les conflits
- Savoir établir des plans d'action
- Connaissance de la méthodologie et des outils du management
- Maitrise de l'ingénierie de projet
- Savoir collecter des données, les analyser et rédiger des documents de synthèse
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche. Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Technicien, Adjoints Techniques et des Agents de Maitrise
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 3 ans avec possibilité de reconduction
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime Indemnitaire)
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de l'employeur à la mutuelle
- Prévoyance obligatoire avec participation de l'employeur
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Droits à congé : 25 jours
- Droits à ARTT : 15 jours (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue Buchenberg - 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/03/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
