Responsable du service juridique ressources humaines (h/f) - Grand Belfort COM. d'AGGLO.
Référence : O090250101392124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH mutualisée entre la Ville de Belfort et le Grand Belfort, et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le juriste Ressources humaines :prend en charge des dossiers relatifs à la gestion du personnel
* organise l'activité du service et manage l' équipe
* prend en charge des dossiers spécifiques relatifs à la gestion du personnel, en soutien des directions opérationnelles de la collectivité
* décline et contrôle l'application des dispositions réglementaires en proposant les mises à jour opérationnelles à mettre en oeuvre
* conseille les interlocuteurs internes et externes en matière de réglementation information, formation, ...) et répond à des demandes spécifiques
* anime la veille juridique de manière opérationnelle et propose des actions à déployer
* est associé aux projets RH dans son domaine de compétences
* sécurise les pratiques de la DRH et procède à l'élaboration d'une base documentaire et à sa mise à jour
* gère les dossiers disciplinaires en lien avec la directrice des Ressources humaines (analyse des sanctions disciplinaires, mise en place et suivi de la procédure, saisine des conseils de discipline) et assure un suivi des dossiers contentieux
Profil recherché
* formation Master 2 en droit public ou droit social
* connaissance du statut de la fonction publique indispensable
* management d' équipe
* expérience dans un poste similaire indispensable en Collectivité Territoriale
* maîtrise des outils bureautiques et compétences rédactionnelles
* travail en transversalité, conduite de projet
* esprit d'analyse et de synthèse
* aisance relationnelle, pédagogie
* force de proposition
* réactivité et disponibilité
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable des affaires juridiques
