Responsable du service gestion patrimoniale 14020-25 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093250418000709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que responsable de service, vous impulsez une politique patrimoniale et foncière et êtes un soutien pour les autres pôles de la Région dans ses domaines d'activités
Impulser une politique patrimoniale et foncière régionale
Piloter les relations avec nos bailleurs, locataires ou structures conventionnées (Gestion des baux, conventions, marchés, ...)
Recensement des actifs fonciers et immobiliers de la région
Création et exploitation d'une base patrimoine centralisée
Conduire des réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier
Structure des outils de pilotage et d'indicateurs pour un haut niveau stratégique
Organiser ou participer aux phases d'études dans le cadre de comités technique
Appliquer et développer des méthodes de contrôle de gestion du patrimoine
Introduire les techniques de Développement durable : Exploitation HQE, économies d'énergie et d'eau
Accompagner les équipes techniques dans la gestion des levées de réserves et de GPA
Assurer la fonction d'expertise pour les autres pôles
Accompagnement des autres pôles en matière de baux et convention d'occupation
Préconiser des solutions en gestion immobilière et foncière en fonction de critères techniques, juridiques, urbanistiques
Participer à la définition du besoin opérationnel avec les pôles 'clients'
Rédiger des notes juridiques, d'arbitrages...
Management du service et pilotage de l'activité
Assurer l'encadrement et la gestion administrative des agents dans le cadre des objectifs assignés. Définir et faire évoluer en concertation avec son équipe le projet de son service.
Définir les besoins et assurer le suivi et la programmation des budgets correspondants ainsi que la programmation, la passation et le suivi des marchés du service
Mettre en place les indicateurs de suivi nécessaire au pilotage de son activité et en assurer le reporting auprès de la direction
Veille technique et réglementaire de son domaine d'activité
Profil recherché
Connaissance du code de la construction, de l'habitation et du code de l'urbanisme
Connaissance en procédure de passation des marchés publics
Connaissance en matière de schéma pluriannuel de stratégie immobilière
Connaissance de l'environnement administratif, juridique et financier d'une collectivité, de ses priorités politiques et orientations
Mettre en application au sein des services les logiciels spécialisés du domaine d'intervention
Connaissance approfondie de la gestion et du pilotage de projet et des techniques de management
Maitriser des logiciels de management de projets Maîtrise des outils informatiques : Excel expert, Word, ...
Expériences pratiques des tableaux de bord
Autonomie, initiative, réactivité
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Aptitude à travailler en équipe et en mode projet
Être force de proposition, proactif sur les opérations confiées
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
