Responsable du service gestion des risques et accessibilité
Référence : O089241115000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la Responsable du service gestion des risques et accessibilité est chargé(e) d'assurer le suivi et la gestion des dossiers de mise en sécurité, des dossiers habitat indigne et de gestion des risques.
- Assure le suivi et la gestion des dossiers de mise en sécurité ordinaire et
d'urgence sur la CA (hors communes opposées au transfert du pouvoir
de police spécial en matière d'habitat)
- Assure le suivi et la gestion des dossiers habitat indigne sur VA,
- Assure le suivi et la gestion des établissements Recevant du Public (ERP)
- Assure le suivi de la mise en accessibilité PMR des équipements publics
sur VA
- Assure le suivi des documents de gestion des risques sur VA,
- Assure et apporte un appui technique sur la sécurité des manifestations
sur le domaine public aux différents services de VA (fêtes, cérémonies,
manifestations diverses, etc.)
- Accueille et organise la commission intercommunale d'accessibilité
- Assure le suivi et la gestion et suivi budgétaire du service
- Encadre et pilote l'équipe du service
- Assure une interface privilégiée avec le service urbanisme réglementaire
et stratégie foncière dans le suivi des PC/DP et AT afférentes
- Participer à l'archivage
- Contribuer au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Maîtriser les différentes réglementations : incendie, sanitaire départemental, code de la construction et de l'habitation, code de l'environnement etc. Connaître les procédures en matière ERP et immeuble menaçant ruine.
Savoir-Faire :
Animer et développer un réseau professionnel
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
