Responsable du service équipements du CCAS (h/f) - CCAS de Créteil

Référence : O094240101327542

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : CRETEIL CEDEX
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Assure le suivi des équipements du CCAS (25 établissements d'accueil petite enfance, 4 résidences autonomie, locaux des clubs séniors et des services: suivi des travaux d'entretien, de la maintenance, des règles sanitaires et sécurité incendie

Sous l'autorité de la Directrice des Finances et des Moyens Généraux et en lien avec les directions du CCAS et les directions ressources de la Ville :
-Encadrement de 2 agents :
Un référent Travaux
Un référent Prévention Santé , Sécurité au Travail et Gestion de crise

Suivi de l'entretien et des demandes de travaux dans les équipements du CCAS
En lien avec le référent Travaux :
- Analyser les demandes d'entretien et de travaux des différentes structures du CCAS et leur faisabilité
- Solliciter les interventions adaptées : services municipaux ou titulaires de marchés publics ou établissement de devis, en tenant compte du niveau d'urgence et des différentes contraintes techniques des locaux
-Etudier les devis,vérifier leur conformité avec les marchés, élaborer les bons de commande, s'assurer de l'exécution des interventions,
- Veiller à la réalisation des visites de maintenance périodiques,
- Suivre les demandes de réparation du matériel électroménager,
-Assurer le suivi des demandes sur un plan administratif et financier afin de rendre compte des actions réalisées

Prévention santé, sécurité incendie et gestion de crise
En lien avec le référent santé, sécurité au travail et gestion de crise :
Superviser l'élaboration des protocoles de mises en sécurité (PMS), superviser la réalisation des exercices annuels de confinement et d'évacuation, l'entretien des équipements de sécurité incendie,
Suivre la mise en uvre des mesures sanitaires dans les locaux de restauration collective, les contrôles sanitaires réalisés et les mesures à mettre en uvre le cas échéant,
Coordonner les commandes annuelles d'équipements de protection individuelle du personnel

Liens avec les équipements
-Relations avec les responsables d'équipements pour leur apporter assistance, conseils et informations
-Etablir des comptes rendus
Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes dans le champ de compétences, élaborer des fiches techniques ou process, faire appliquer les procédures internes

Volet financier et budgétaire
- Participer à l'élaboration du budget investissement du CCAS et au suivi de l'exécution budgétaire
-Recenser les besoins des différentes structures pour l'élaboration du Plan Pluriannuel d'Investissement de la Ville ( PPI) .

Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Télétravail possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Associations du personnel


Profil recherché

Compétences requises :
- Connaissance de la règlementation applicable aux ERP et dans le domaine de la restauration collective,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacité d'écoute, de synthèse et de communication,
- Aptitudes au travail en transversalité,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et logiciel spécifique)

Qui sommes-nous ?

Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    uniquement par mail à
    recrutement@ville-creteil.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/01/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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