Responsable du service embellissement - COMMUNE DE SAINT LOUIS
Référence : O974250213000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la direction de l'environnement, le.la Responsable du service embellissement aura pour missions :
-Coordonner les équipes chargées de l'embellissement, du fleurissement et de l'entretien des espaces publics végétalisés afin d'apporter une amélioration visible sur la qualité des parcs, jardins, rond-points et autres espaces publics du territoire.
-Elaborer un plan d'actions en identifiant les sites et les ressources (humaines et moyens)
-Planifier le travail des équipes, contrôler la réalisation des tâches.
-Gérer l'approvisionnement des moyens : végétaux, terre et substrats, outillage, divers matériels, équipements individuels, etc
-Organiser le fonctionnement des équipes.
-Mettre en ½uvre sur le territoire communal le Plan 1 Million d'arbres tel que contractualisé avec le Département de La Réunion et en lien avec la Direction de l'aménagement du territoire et la cheffe de projet.
-Manager les équipes en veillant à ce que les objectifs soient atteints, en contrôlant l'assiduité et le respect des horaires, en signalant les absences au directeur de l'environnement et à la Direction des ressources humaines.
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Méthodes et outils d'analyse des coûts
- Règles concernant les dépôts sauvages
- Techniques de nettoiement de traitement des solutions visuelles
- Tri et valorisation des déchets de nettoiement
- Connaissance techniques et règlementaires relatives à son domaine « environnement »
- Techniques horticoles
Expériences savoir faire
- Capacités classiques demandées pour un manager intermédiaire
-Capacité de prise de décision
-Capacité d'encadrement
-Sens des responsabilités, mesures des risques en matière de sécurité, respect de l'environnement
Savoir être
-Être organisé, rigoureux et méthodique
-Sens de la diplomatie
-Être disponible
-Être flexible
-Disposer d'une grande maitrise de soi -Être discret
-Être sérieux et efficace
-Être réactif
-Aisance relationnelle
Conditions d'exercices
-Travail en extérieur, déplacements sur les secteurs de nettoiement
- Horaires de travail flexibles
-Peut-être de permanence pour assurer une continuité de service
-Permis véhicules légers (VL)
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 17 mars 2025
à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/03/2025
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Responsable de la logistique
