RESPONSABLE DU SERVICE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET AMÉNAGEMENT (H/F)
Référence : O035250101391855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Bouëxière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/La responsable est en charge d'animer et encadrer le service pour la mise en oeuvre des politiques de développement économique et aménagement de Liffré-Cormier Communauté.
Le/La responsable est en charge d'animer et encadrer le service pour la mise en oeuvre des politiques de développement économique et aménagement de Liffré-Cormier Communauté.
Les missions du poste :
Encadrer et animer le service développement économique et aménagement
* Assurer l'encadrement des 9 agents du service : Chargé de mission développement économique, chargé de mission commerce, chargé de mission agriculture, 3 chargés de mission aménagement, 3 conseillères emploi insertion
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (instances, budget, communication, rapport d'activités)
* Gérer l'activité des 3 Points Accueil Emploi
* Assurer le lien avec les élus et notamment le Vice-Président au développement économique et emploi et le Vice-Président à l'aménagement
* Assurer la représentation du service auprès des partenaires extérieures, des entreprises
Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'animation du projet de développement économique et aménagement du territoire
* Superviser et piloter les stratégies et projets en faveur du :
* Développement économique et commerce de centralités
* De l'emploi
* De l'agriculture
* De l'aménagement des zones d'activités
* De l'aménagement des pistes cyclables
* Accompagner la stratégie d'aménagement économique des ZAE dans le cadre du ZAN (ex : bail à construction)
* Développer, animer et gérer les partenariats avec les différentes structures
* Impulser des actions en transversalité des différentes politiques de LCC : plan climat, PAT, ENR, mobilité, SIJ, tourisme...
* Contribuer aux documents cadres de la collectivité
Contribuer aux actions opérationnelles économiques
* Accompagner la commercialisation des ZAE et la stratégie de densification
* Accueillir, informer, installer, accompagner les entreprises
* Gestion de rdvs entreprises structurantes avec les élus
* Impulser et développer un réseau d'acteurs économiques locaux
* Assurer la coordination de la gestion locative des ateliers relais, des aides économiques (PCA, PASS NA), des dispositifs d'accompagnement, du parcours entrepreneurs
Profil recherché
Compétences techniques et savoir faire
* Maîtrise du fonctionnement institutionnels des collectivités territoriales et de leur environnement
* Connaissance approfondie du monde économique et territorial ;
* Connaissance des procédures d'aménagement et d'urbanisme ;
* Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et des dispositifs de retour à l'emploi ;
* Maîtrise des techniques de conduite de projet
* Maîtrise des techniques et outils de communication
* Techniques de négociation
* Connaissances en droit public (général, propriété des personnes publiques, commande publique Economie, droit public et privé, finances et marchés publics, urbanisme) ; en droit privé (droit des obligations ou droit civil des biens)
* Assurer une transversalité au sein de la collectivité
* Manager
Qualités relationnelles et comportementales
* Avoir le sens du service public et les aptitudes à porter les valeurs de la collectivité
* Respecter la confidentialité des dossiers
* Disposer d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie
* Capacités d'encadrement, de management
* Disponibilité, rigueur, organisation et réactivité
Les conditions de travail :
Poste à pourvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle)
Rémunération : grille indiciaire des attachés territoriaux + IFSE + CIA
Temps de travail : temps complet 39h00 (ouvrant droit à 23 jours RTT/an).
Lieu de travail : Territoire de Liffré-Cormier Communauté Déplacements fréquents sur le territoire et occasionnellement hors du territoire
Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée)
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
