Responsable du service développement touristique et marketing territorial - COMMUNE DE SAINT LOUIS
Référence : O974250122000667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la Direction du tourisme, du patrimoine et du marketing territorial le.la
responsable du service développement touristique met en ½uvre les orientations stratégiques de la direction et pilote l'activité générale dans la promotion touristique et de l'attractivité du territoire. A ce titre, il.elle est chargé.e en lien avec la directrice de la mise en ½uvre de la stratégie de marketing territorial.
Manager les équipes du service et organiser l'activité
-Assurer le pilotage des projets sous responsabilité des agents du service
Interface avec le service communication et les autres services
-Effectuer le reporting sur les dossiers suivis : remontée des informations, alertes sur les difficultés ou risques, proposition sur des évolutions...
Mise en ½uvre et suivi du plan d'actions de marketing territorial
-Participer à la définition de la stratégie de marketing territorial (positionnement, identité,...)
- Animer et suivre les différentes actions et opérations de promotion du territoire
- Veille informationnelle/concurrentielle, suivi de l'e-réputation du territoire.
Animation, mobilisation et fidélisation des partenaires
- Enrichir la connaissance des contacts/partenaires, suivi de la base de données en liens avec les personnes chargés de l'événementiel
- Optimiser les processus de prospection, de fidélisation des partenaires, actions d'influence....
- Participer au suivi et à la coordination d'opérations de promotion territoriale communes avec les territoires voisins et autres partenaires
Coordination des actions événementielles
- Organiser une manifestation
- Elaborer un programme en lien avec les services
- Gérer le budget de la manifestation
- Mobiliser les personnels et la logistique
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
-Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc)
-Méthodes de traitement de l'information
-Environnement professionnel de la communication
-Modes de relation avec les prestataires
Savoir faire :
- Développer des relations les partenaires
- Maîtriser l'organisation événementielle et les relations publiques
- Connaître les statuts de la Fonction Publique, contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité- Mettre en place des actions de communication
- Elaborer un projet d'animation
Savoir être :
Large autonomie dans l'organisation du travail
- Disponibilité
- Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
- Sens de l'écoute et du service
- Aisance relationnelle et adaptabilité
- Curiosité, réactivité
-Force de proposition, échanges avec les autres services - -Obligation de réserve
-Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents
-Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à Madame le Maire, avant le 24 février 2025 à l'adresse
suivante : 125, avenue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
