Responsable du Service Développement Economique, Commerces et Ressources Immobilières (h/f)
Référence : O006241105000540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beausoleil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent sera sous la responsabilité du Directeur Général des Services de la Commune de Beausoleil, vos missions sont :
- Coordonner et garantir la qualité du service public ;
- Assurer la gestion et le bon fonctionnement du Service.
* Gestion du patrimoine communal :
- Etablissement et suivi des conventions et aux afférents au patrimoine de la Commune ;
- Etablissement et suivi des conventions d'occupation du domaine public ;
- Réception et accueil téléphonique du public concernant le suivi des dossiers en cours ;
- Rédaction des notes internes et correspondances afférentes au traitement des dossiers ;
- Etablissement d'état des lieux d'entrée et de sortie des locaux communaux ;
- Représentation de la Mairie lors des assemblées générales de copropriétaires ;
- Recouvrement des charges (validation des appels de fonds) ;
- Calcul de l'affectation de la TEOM à destination des locataires.
* Recensement du patrimoine communal :
- Recensement exhaustif de l'ensemble des biens communaux tant fonciers, qu'immobiliers ;
- Elaboration d'un dossier synthétique concernant le recensement des biens communaux, à destination tant des élus que des services.
* Suivi administratif des contentieux :
* Gestion du marché municipal et de la halle :
* Rédaction et gestion des baux et des conventions :
- Coordonner la programmation et le suivi budgétaire du service, être force d'optimisation des ressources et moyens ;
- Rédaction et/ou relecture de toutes les délibérations afférentes aux affaires du service ;
- Recherches juridiques ;
- Autres missions à la demande de la hiérarchie dans les limites du cadre d'emploi.
Degré d'autonomie du poste :
La gestion de ce poste nécessite :
- Une bonne gestion du temps ;
- La prise d'initiative ;
- Une aide à la prise de décision.
Contraintes spécifiques du poste :
- Représentation de la Mairie lors des Assemblées Générales de copropriétaires (fin d'après-midi ou début de soirée) ;
- Déplacements fréquents (Permis B requis).
Horaires :
- Du lundi au jeudi 8h30-12h30 /13h30-17h ;
- Vendredi 8h30-12h30/13h30-16h
Profil recherché
* Connaissances :
- Capacité rédactionnelle ; Connaissances des procédures administratives applicables (droits des baux, domanialité publique) ;
- Connaissances financières et juridiques.
* Compétences :
- Maîtrise de l'informatique (WORD, EXCEL, logiciels marchés, etc) ;
- Capacité d'analyse, d'organisation, d'initiative et d'autonomie, etc.
* Comportement :
- Bon relationnel avec les services, les Elus, les prestataires, les partenaires ;
- Diplomatie ; réactivité ; respect des délais ; disponibilité ; travail en équipe.
Compétences managériales :
- Bonne communication ;
- Comprendre le leadership ;
- Adaptabilité et motivation ;
- Résolution de problèmes ;
- Planification des actions à mener ;
- Prise de décision.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 04/01/2025
-
Responsable de gestion de patrimoine immobilier
