Responsable du service des sports (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094250404001303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents ½uvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d'accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l'emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Les 3 équipements sportifs principaux de la ville sont: deux gymnases et un stade. De plus, la ville construit un nouveau gymnase qui ouvrira ses portes en janvier 2027 et sera composé d'une halle des sports, une salle de gymnastique et une salle de boxe.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice générale adjointe des services à la population, qui porte la transversalité entre services et dont les trois axes de travail clés sont un pilotage affirmé de l'activité, la connaissance des publics et la facilitation des démarches pour les usagers, le responsable des sports, en lien étroit avec l'élu délégué sur le secteur, pilote, planifie et coordonne la politique sportive de la ville.
Au sein du collectif des cadres de la DGA pop', qui regroupe les services Vie scolaire, Périscolaire, Sports, Guichet unique, et Affaires cultures et jeunesse, et avec lequel il travaille en transversalité, il est force de proposition, de dynamique collective et de projets partagés.
Véritable manager de proximité, il est avant tout un agent de terrain qui pilote la mise en ½uvre de la politique sportive de la collectivité, en fédérant l'équipe et en lien avec l'ensemble des services de la ville, notamment les services à la population et les services techniques.
Il anime une équipe constituée de 15 collaborateurs dont un éducateur des activités physiques et sportives coordinateur du sport scolaire, un second éducateur des APS, douze agents techniques (accueil et entretien des équipements sportifs), et d'un assistant administratif, véritable bras droit du responsable de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250404001303-responsable-service-sports-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Poste ouvert aux candidats titulaires d'un grade des cadres d'emplois des attachés, des rédacteurs ou éducateurs des APS territorial ou d'un diplôme permettant l'accès au concours d'attaché (bac + 3 minimum) ou de rédacteur ou éducateurs des APS territorial (bac + 2)
* Savoirs :
o Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée
o Solides connaissances de l'environnement territorial et sportif
o Des connaissances en marchés publics et en budget sont souhaitées
o Vous êtes familier du mode projet et vous êtes curieux des méthodes innovantes comme le design actif (notamment sur le mobilier de l'espace public) ou le design de service public
* Savoirs faire :
o Capacité à conduire et à manager une équipe pluridisciplinaire
o Piloter, planifier l'activité, adapter les moyens aux situations notamment pour pallier les absences
o Capacité à conduire un projet transverse
* Savoirs être :
o Rigueur, autonomie et ouverture d'esprit
o Capacité de mobilisation et d'anticipation, vous êtes réactif
o Force de proposition
o Diplomatie
Les conditions d'exercice du poste
* Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
* 38 heures hebdomadaire avec 18 jours ARTT (catégorie B) ou 39 heures hebdomadaire avec 23 jours ARTT (catégorie A)
* Poste télétravaillable
* Déplacements fréquents sur les différents équipements sportifs
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15¤/mois pour la mutuelle et 24¤/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
* Lieux d'exercice des fonctions : Stade situé 12 avenue des Canadiens 75012 Paris et Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris
Qui sommes-nous ?
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable d'équipement sportif
