Responsable du service de Police Municipale H/F - VERDUN
Référence : O055250217000669
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verdun
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Ville de Verdun, ce n'est pas simplement intégrer une équipe dont les champs de compétences s'étendent à l'ensemble du droit des collectivités territoriales. C'est aussi s'engager au sein d'une entreprise publique qui accorde une importance singulière au bien-être de ses agents, que ce soit par le biais d'activités physiques et sportives partagées entre collègues, de possibilités de télétravail étendues, du développement du Flex office ou encore du partage et de la valorisation de l'expérience de chacun.
Rejoindre la Ville de Verdun, c'est surtout faire le pari d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un territoire dynamique et attractif, avec plus de 200 000 visiteurs par an et une ville-centre, Verdun, qui a été classée au 7ème rang des villes les plus accueillantes d'après une enquête de "booking.com" en 2022. Une réussite collective qui s'appuie sur une histoire riche et mondialement connue, mais aussi un patrimoine varié, des infrastructures sportives nombreuses et un tissu associatif solide, un dynamisme culturel qui rayonne bien au-delà des frontières départementales ou régionales, une nature préservée et un cadre de vie privilégié.
Rejoindre la Ville de Verdun, ce n'est donc pas seulement miser sur sa qualité de vie au travail, c'est miser sur sa qualité de vie de manière générale !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o055250217000669-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Maîtrise des procédures administratives et judiciaires,
- Connaissance du cadre légal, des institutions,
- Maîtrise des techniques de gestion de crise,
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir faire :
- Capacité à rendre compte,
- Capacité à diriger,
- Capacités rédactionnelles,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Maîtrise de soi,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du service public,
Savoir être :
- Capacité à fédérer,
- Autorité,
- Leadership,
- Bienveillance,
- Communication,
- Aptitude à la négociation,
- Disponibilité
Qualification requises :
Titulaire de la fonction publique
Contraintes particulières du poste :
- Travail en soirée, le week-end et en fonction des évènements,
- Habilitation ou formation spécifique : port d'arme
- Travail en extérieur
À propos de l'offre
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Déposez votre candidature via ce lien :
https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/cwnnnj59bd/responsable-du-service-de-police-municipale-h-f
Observations générales :
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + RTT
Service du lundi au samedi, à partir de 7 h. Travail le dimanche possible. Travail en soirée dans le cadre des astreintes
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire lié au statut de la police municipale (ISFE)
Avantages sociaux sous conditions :
- Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
- Dispositif "Lily Facilite la vie" pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
- Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
- Comité des ½uvres sociales
- CNAS
- Titres restaurant (sur conditions de planning)
- Participation garantie maintien de salaire
Chiffres clés : Commune présente dans une Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
