Responsable du service de police municipale - RIVIERE-SALEE
Référence : O972250130000650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Responsable de service de la police municipale de la Ville est chargé(e) d'assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire.
Il/elle dirige et coordonne le service de police municipale.
Il/elle garantit le maintien de l'ordre et veille à la sécurité publique.
Il/elle organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
Il/elle développe une relation de proximité avec la population.
Missions techniques spécifiques au métier :
- Supervision des activités liées à l'application des règles au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
- Participation à la définition des orientations de la Collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Organisation du service de police municipale
- Mise en ½uvre et suivi de l'activité du service de police municipale
- Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
- Commandement et coordination des interventions de police municipale
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion
- Participation aux cérémonies officielles de la Collectivité
- Gestion et contrôle des procédures administratives
- Coordination du CSU
Profil recherché
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
- Attributions des principaux partenaires institutionnels
- Techniques de conduite de projet
- Cadre européen des politiques de sécurité publique
- Tableaux de bord et indicateurs
- Acteurs institutionnels, économiques et sociaux, locaux et nationaux
- Techniques d'entretien et de communication interpersonnelle
- Évolution sociétale des crimes et délits
- Techniques et diagnostic
- Techniques de conduite de réunions
- Typologie des risques et procédures d'urgence
- Instances, processus et circuits de décision de la Collectivité
- Droit pénal et administratif
- Procédures administratives
- Prérogatives de la police municipale
- Techniques de recueil et de diffusion d'informations
- Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
- Règlements et consignes du commandement opérationnel
- Techniques de base en matière de communication écrite et orale
- Conventionnements entre partenaires
- Techniques de commandement des interventions
- Modalités d'interventions des partenaires (procureur(e) de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
- Victimologie
- Registres d'armement, main courante
- Procédures et habilitations pour l'armement
- Cartographie et observatoire de la délinquance
- Prérogatives des acteurs internes et externes en matière d'intervention
- Techniques d'analyse et de raisonnement tactique
- Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
- Techniques et procédures de gestion de crise
- Sanctions disciplinaires et pénales
- Plan communal de sauvegarde
- Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires
- Prévention de la sécurité routière
- Techniques de résolution des conflits et de médiation
- Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
- Écrits administratifs et judiciaires
- Règles de recettes communales et d'État
- Catégories d'amendes forfaitaires
- Procédures d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation
- Logiciels métier
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à rh@mairie-riviere-salee.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/03/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
