Responsable du service de police municipale - Mairie de Tournus
Référence : O071241023001478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournus
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Tournus est une commune qui compte plus de 5 000 habitants. Idéalement
située en terme géographique, elle est très accessible tant par la route que par la voie ferrée. Son patrimoine historique comme ses manifestations culturelles attirent des milliers de touristes et de visiteurs notamment pendant la saison touristique. La municipalité actuelle s'est résolument engagée dans la dynamisation du coeur de ville et veille à la qualité de vie de ces citoyens et de ses visiteurs.
Le marché du samedi matin est une animation incontournable de la cité.
Suite à une mobilité, Tournus recrute son nouveau responsable de police municipale. Le poste de police municipale compte, en plus du responsable, deux policiers municipaux, un ASVP et une assistante administrative.
Sous l'autorité du Maire, le responsable de service dirige et coordonne le service de police municipale. En partenariat avec les forces de l'ordre, la Gendarmerie nationale notamment, il organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions ; à ce titre, il commande et coordonne les interventions de police municipale. Il organise les actions de prévention et de dissuasion.
Il développe une relation de proximité avec la population. Il gère et contrôle les procédures administratives de son ressort.
Activités spécifiques :
Le responsable du service mettra en place et coordonnera le CLSPD ; il participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique. Il gère la convention de coordination de la police municipale et des forces de sécurité de l'Etat. Il supervise la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations. Il gère la fourrière animale et véhicules. Il organise la
participation des policiers aux cérémonies officielles de la collectivité.
Compétences transversales :
Management intermédiaire, pilotage et développement des ressources humaines. Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers.
Gestion technique des équipements, des ERP.
Organisation de la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Modalités d'exercice :
Travail en bureau au poste de police
Déplacements permanents sur son territoire de compétence
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits) Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Armement : pistolet à impulsion électrique et bâton.
Profil recherché
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques. Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.
Bonne condition physique ; très grande disponibilité.
Permis de conduire nécessaire
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + prime de fin d'année + participation à la prévoyance et contrat de santé labelisé.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Tournus : Place de l'Hôtel de Ville BP 79 - 71700 TOURNUS ou par mail : ressources.humaines@tournus.fr
Pour tout renseignement, contacter Madame Berthier-Maitre, DGS : dgs@tournus.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/12/2024
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
