Responsable du service de la Police Municipale - COMMUNE DE LA PETITE ILE
Référence : O974250212000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petite-Île
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dirige et coordonne le service de la Police Municipale
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique ; gestion et contrôle des procédures administratives ; supervision et contrôle des activités liées au port, au maniement, à la détention d'armes, à la formation au tir ; gestion de la régie d'état (amendes forfaitaires) ; réquisition de la mise en fourrière des véhicules et main levée des véhicules ; participation aux cérémonies officielles de la Collectivité ; planifier la permanence funéraire.
Profil recherché
Connaissance du cadre réglementaire ; typologie des risques et procédures d'urgence ; droit pénal et administratif ; techniques de commandement des interventions ; principes de communication ; plan communal de sauvegarde ;
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Petite-Île
192 rue Mahé de Labourdonnais
97429 PETITE-ÎLE
(Joindre le dernier arrêté de situation administrative) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
