Responsable du service Animation et Prévention Jeunesse (H/F) - CIAS DE MOSELLE ET MADON
Référence : O054250131001263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Neuves-Maisons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la directrice adjointe du Centre Intercommunal d'Action Sociale, nous recherchons un coordinateur du service Animation et prévention jeunesse.
Le Responsable du service Animation et prévention jeunesse encadre une équipe de 4 animateurs (BEJPS, BAFD), il pilote et coordonne l'ensemble des actions et dispositifs en faveur des jeunes de 11 à 25 ans sur le territoire de la communauté de communes.
Il/elle est chargé(e) de la mise en ½uvre de la politique « animation jeunesse » (11-18ans) définie par les communes signataires de la convention de mutualisation de service commun, en développant des projets éducatifs, culturels, sportifs, et citoyens. Il met en ½uvre la politique de « prévention jeunesse » (11-25ans) sur les 19 communes telle que priorisée par les élus.
Son action s'inscrit dans le cadre du PEDT (projet éducatif territorial) et de la CTG (Convention territoriale globale).
MISSIONS :
A titre indicatif : 50% administratif - 50% auprès des jeunes (répartition à définir selon les nécessités du service).
Pour le volet administratif :
* Assurer le suivi administratif et budgétaire du service jeunesse
* Collaborer aux dossiers de demandes de subvention en lien avec la directrice adjointe du CIAS
* Evaluer les actions conduites (données d'activités, bilans, ...)
Pour le volet animation :
* Mettre en place et encadrer avec les animateurs, des lieux et temps d'accueil extrascolaires et périscolaires dans les communes signataires de la convention
* Piloter les projets éducatif et pédagogique du service
* S'assurer de la qualité des prestations et du bon déroulement des activités, dans un cadre sécurisé et respectueux des réglementations en vigueur.
* Proposer des initiatives innovantes pour renforcer la participation et l'implication des jeunes dans la vie locale tout au long de l'année (manifestations, chantiers, séjours...)
* Travailler en collaboration et transversalité avec les élus, les services internes de la CCMM et les partenaires extérieurs
Pour le volet prévention :
* Accompagner avec l'équipe, les jeunes en difficulté (11-25 ans) et les diriger auprès des structures et acteurs d'insertion et d'accompagnement social.
* Aller avec l'équipe à la rencontre des jeunes (11-25 ans) sur l'espace public de chaque commune.
* Recenser les besoins des 19 communes.
* Participer au CISPD et l'assister dans la déclinaison des priorités retenues (en lien avec le groupe Jeunesse et Prévention).
* Travailler en collaboration et transversalité avec la communauté éducative : parents, associations, collèges, lycée, travailleurs sociaux, Mission locale, Maison des ados, CPTS, ...
* Participer au projet de la Maison de la santé et de la prévention et mettre en ½uvre les actions définies.
Profil recherché
PROFIL :
* BAC + 2 minimum dans les champs de la jeunesse, l'éducation populaire, l'animation, les politiques sociales, la prévention ou équivalent.
* Expérience souhaitée d'encadrement-coordination d'équipe (management)
* Expérience en animation
Compétences :
* Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluation...)
* Connaissance des dispositifs de financement (CAF...)
* Maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques en faveur de la jeunesse
* Goût du travail en équipe, sens du service public, capacités d'initiatives, goût de l'animation
* Capacités relationnelles et d'écoute, et connaissance du public jeune
Spécificités du poste :
Horaires atypiques : Travail en soirée et pendant les vacances scolaires, ponctuellement le week-end
Nombreux déplacements sur le territoire (frais kilométriques remboursés/véhicules de service)
Télétravail possible sous réserve des nécessités de service
Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre manuscrite + cv) à adresser avant le 2 mars 2025 à Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale Moselle et Madon
712 Rue Nicolas Cugnot à 54230 NEUVES MAISONS
Ou par e-mail à contact@cc-mosellemadon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/03/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
