Responsable du service Accompagnement des parcours professionnels - BOURG EN BRESSE
Référence : O001250114000876
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une direction des ressources humaines de 20 collaborateurs et qui accompagne 800 agents permanents, vous êtes responsable d'un service comprenant trois pôles : recrutement (3 agents), formation (3 agents dont 1 responsable), hygiène et sécurité au travail (1 agent). Vous faites partie de l'équipe d'encadrement de cette direction et participez à la définition des politiques de recrutement, de mobilité, de formation, de GPEEC, et de prévention dont vous assurez la mise en ½uvre.
-Vous êtes acteur de l'équipe de direction de la DRH en participant à la mise en place des projets transversaux et aux instances, et vous collaborez au dialogue social
-Vous managez les agents et pilotez l'activité du service accompagnement des parcours professionnels
-Vous élaborez et mettez en ½uvre une politique de l'emploi permettant de répondre aux enjeux d'attractivité et de recrutement, ainsi que de gestion prévisionnelle
-Vous élaborez et mettez en ½uvre une politique de développement des compétences permettant aux agents d'évoluer dans leur parcours professionnel
-Vous élaborez et mettez en ½uvre la politique de prévention, de sécurité et de santé au travail en vous appuyant sur un conseiller en prévention, dans un cadre de travail établi
Profil recherché
Professionnel expérimenté des relations humaines, votre parfaite connaissance du statut et des collectivités territoriales vous permet d'avoir une vision globale des enjeux RH actuels.
Vous avez une expérience managériale réussie et savez allier rigueur administrative et sens de l'innovation. Vous souhaitez vous épanouir dans un collectif de travail et travailler en transversalité tant avec les acteurs RH que l'ensemble des services.
Vous disposez de qualités relationnelles et d'écoute pour travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés
Vous maitrisez les techniques d'écoute, d'entretien et d'animation de réunion. Vous avez une expérience en matière de dialogue social.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d'adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité
Renseignements :
Karine PACLET
Directrice des Ressources Humaines
04 74 45 70 45
pacletk@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
