Responsable du secteur réception Mise en Stock - NANTERRE F/H

Amplitude horaire : de 7 h 00 à 17 h 00, en alternance 17H30 dans le cadre de la permanence logistique
Du lundi au vendredi, repos hebdomadaire fixe le samedi et dimanche (Quelques samedis dans l’année dont celui de l'inventaire
Parking attenant à l’AGEPS
Gestion des ressources humaines
-Animer et coordonner l’équipe dont il est responsable
-Etablir mensuellement et gérer quotidiennement les plannings des présences et valider les absences du personnel
-Saisir et valider les temps travaillés sur le logiciel dediéet les faire respecter 
-Organiser la mise en œuvre de la polyvalence et planifier les formations du personnel et en assurer le suivi
-Réaliser les entretiens annuels d’évaluation en collaboration avec le cadre paramédical Réaliser les différents entretiens de son équipe (professionnel, recadrage, fin de contrat,…) en collaboration avec le cadre paramédical
-Encadrer et évaluer les nouveaux personnels et stagiaires en tant que référent d’accueil
Organisation
-Etablir le planning journalier de répartition des effectifs en fonction du personnel présent et de la charge de travail
-Assurer le suivi et le bon déroulement quotidien de l’ensemble des activités du secteur,coordination entre le secteur réception et le secteur mise en stock 
-Veiller quotidiennement à l’état des réceptions 
-Faire appliquer et faire respecter les procédures de travail, sécurité et d’hygiène
-Participer à l’amélioration de la communication et des relations avec les autres secteurs de l’unité, des autres UF et services supports,
-Participer à la réflexion et/ou à la mise en place des projets sur l’organisation logistique  
Qualité
-Identifier les points critiques liés aux activités du secteur notamment sur la gestion de risques et proposer des axes d’amélioration
-Elaborer,mettre à jour les procedures et veiller au respect de celles ci par son équipe
-Mettre à jour ses connaissances sur l’organisation du SAD et du circuit des produits
-Participer aux audits et aux évaluations des pratiques professionnelles
-Faire part de toute toute anomalie rencontrée  et encourager son équipe à déclarer
-Participer à la mise au point de propositions visant à améliorer l'organisation interne de l'activité et améliorer la qualité de la prestation