Responsable du secteur prévention (h/f) - Stains
Référence : O093241223001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service prévention et tranquillité, il/elle assure l'animation, la coordination et l'évaluation du secteur prévention en lien avec la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance.
Il assure le management de l'accompagnement et du suivi des jeunes de 10 à 25 ans en grande difficulté. Ainsi que le suivi de projets d'actions d'insertion sociale (accompagnements éducatifs, individuels et familiaux, et actions collectives) en lien avec la prévention des ruptures entre les jeunes et les institutions, les jeunes et leurs parents, la santé, la culture, l'éducation, la scolarité, le sport.
Il travaille en étroite collaboration avec le chef de secteur quotidienneté / Gestion Urbaine de proximité et coanime une cellule de veille en lien avec la prévention situationnelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093241223001291-responsable-secteur-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance de l'environnement institutionnel et social des collectivités
- Connaissance du milieu associatif et des structures partenariales locales
- Connaissance des publics vulnérables et jeunes et solide expérience des activités socio-éducatives en direction des jeunes
- Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques «jeunesse»
- Construction et animation des projets multi partenariaux à finalité éducative, citoyenne et culturelle
- Connaissance des dispositifs d'aide, d'accompagnement du jeune
- Maîtrise du pilotage de projets
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de réseau
- Capacité d'analyse
- Compétences managériales
- Maîtrise de l'outil informatique
o Qualités rédactionnelles et relationnelles
o Qualités pédagogiques
o Travail en équipe et en autonomie
o Capacité à gérer les conflits (avec les habitants, les agents et les partenaires)
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
