Responsable du pôle technique et sécurité au Monastère Royal de Brou - BOURG EN BRESSE
Référence : O001250410000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-en-Bresse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service des patrimoines, vous encadrez l'équipe technique et d'entretien (5 agents), afin d'assurer le suivi et la coordination des travaux de maintenance du bâtiment, la conception et la réalisation d'aménagements muséographiques, la manutention et le transport d'½uvres, ainsi que l'organisation logistique de manifestations culturelles à Brou.
Sous l'autorité de l'administrateur - responsable unique de sécurité, vous êtes référent sécurité-sûreté du site ; vous assurez la coordination par une veille réglementaire, le suivi des installations et équipements, et l'organisation du planning des gardiens de permanences.
Animer, coordonner et organiser le travail de l'équipe technique et de sécurité-sûreté et des agents d'entretien
Assurer la gestion administrative, matérielle et financière du pôle technique
Contribuer à la préparation des expositions et manifestations diverses (pédagogiques, accueil des visiteurs, événements...)
Assurer la maintenance des locaux et le suivi des travaux
Être référent opérationnel en sécurité-sûreté du site
Profil recherché
Savoirs
Connaissance en matière de sécurité et risques pour le public, des réglementations ERP et d'hygiène/sécurité.
Pratique de l'informatique des outils bureautiques, de DAO /CAO
Technicité : menuiserie, serrurerie, peinture, éclairage
Qualifications
CAP par exemple menuiserie / ébénisterie ou électricien, Bac pro, DUT ou équivalent
Habilitation électrique H0 / BE man½uvre minimum, SSIAP 1 ou 2 souhaitable
Savoir-faire
Expérience de l'encadrement et du management
Prise en compte de la conservation préventive des collections, du caractère monument historique...
Sens de l'organisation et de la coordination
Faire appliquer la réglementation des ERP et les règles de sécurité
Spécificités du poste
Port de charges lourdes occasionnel, nombreux déplacements à pied à l'intérieur du site et du monument (escaliers) : travail nécessitant une bonne condition physique
Horaires variables du lundi au vendredi (37h35 hebdomadaires), avec interventions ponctuelles en soirée ou le week-end (planning établi à l'avance)
Manipulation d'engins et d'outils dangereux, port de charges et travail courbé et agenouillé occasionnels
Port de vêtements de sécurité obligatoire le cas échéant
Déplacements occasionnels en région (permis B obligatoire)
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d'adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
M. Romain BOURGEOIS, Administrateur du monastère royal de Brou et de son musée : 04.74.22.46.61 ou bourgeoisr@bourgenbresse.fr
Mme Magali BRIAT-PHILIPPE, Responsable du service des patrimoines, au 04 74 42 46 81 ou briat-philippem@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Responsable d'atelier
