Responsable du pôle Ressources et Démarches Familles - MAIRIE DE VERTOU
Référence : O044241224000940
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vertou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à partir de 2300 euros brut/mois selon expérience + Prime de Fin d'Année € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Vertou met en ½uvre une politique ambitieuse pour la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, portée par la feuille de route « Grandir Ensemble ».
La stratégie scolaire vise l'épanouissement des enfants, avec des équipements modernes et adaptés, tout en respectant des engagements sociaux et environnementaux. En septembre 2025, un nouveau groupe scolaire, accompagné d'un ALSH de 100 places et d'une cuisine centrale mutualisée avec deux villes voisines, ouvrira pour répondre à l'augmentation des effectifs.
Dans ce contexte, la Ville recrute un responsable du pôle Ressources et Démarches Familles F/H au sein du service relevant de la Direction Générale Adjointe « Educative et Sportive ».
LE POSTE
Le poste de responsable du pôle Ressources et Démarches Familles F/H a pour objectif de structurer et soutenir les 5 agents de la cellule « Démarches Famille », dans un contexte d'augmentation des activités et des besoins des familles. Il s'agit d'une création de poste.
Ce rôle contribue à la gestion administrative des 2550 élèves scolarisés à Vertou, en collaboration avec les responsables des pôles vie scolaire, restauration/transport scolaire, et accompagnement éducatif, dans un esprit de cohésion.
Rattaché(e) à la cheffe du service de l'Éducation, vous veillez à répondre aux besoins des familles en intervenant en soutien administratif pour les services Education et également Petite Enfance, Parentalité et Jeunesse/Grandir Ensemble.
A ce titre, les missions principales du poste sont les suivantes :
* Assurer la supervision des démarches administratives des familles (inscriptions scolaires, ALSH, Multi Accueils et Espace Jeunes, etc ...) et contribuer au suivi financier (régies, ...) du service de l'Education,
* Réaliser une veille juridique et territoriale, en assurant le suivi démographique (effectifs 0-21 ans), pour anticiper la fréquentation des services et les besoins des familles,
* Piloter la relation avec les familles et la communication,
* Manager une équipe de 5 professionnels.
Profil recherché
QUI ÊTES-VOUS ?
* Vous possédez des compétences confirmées en management, comptabilité publique, gestion administrative et une expérience significative dans le secteur de l'enfance,
* Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles, une bonne connaissance des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel, ainsi que de solides aptitudes relationnelles et pour la médiation,
* Vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue du service, en l'adaptant aux besoins des enfants et des familles,
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Word/Excel, outils de pilotage, Concerto, tableaux de bord, communication, etc.).
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044241224000940-responsable-pole-ressources-demarches-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/02/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
