Responsable du pôle mutualisé des relations sociales H/F

Missions et activités principales :
Sous l'autorité de la sous-directrice et, en liaison fonctionnelle avec les chefs de bureau de la sous-direction, le responsable du pôle mutualisé des relations sociales assure :
- l'analyse et le conseil tant juridique que d'opportunité stratégique en matière de dialogue social et de relations sociales ;
- en cohérence avec les orientations stratégiques RH, l'élaboration, la coordination et le pilotage de l'agenda social ministériel (instances, réunions et groupes de travail) en lien avec les directions et bureaux concernés et le suivi de sa mise en oeuvre ;
- le pilotage, la préparation et l'organisation de la tenue des instances de dialogue social et des groupes de travail, auxquels il peut être améné à participer (dossiers d'instances à préparer en lien avec les services, éléments de langage du président de séance, déroulé, ordre du jour, convocations) ;
- le suivi des instances : rédaction et publication des comptes-rendus synthétiques sur l'Intranet Sémaphore, relecture des procès verbaux, suivi des engagements pris par l'administration.
Les instances représentatives du personnel concernées sont le comité social d'administration ministériel et d'administration centrale ainsi que leurs formations spécialisées, et le comité national d'action sociale du ministère de la culture.

Le responsable du pôle mutualisé a également en charge :
- l'expertise et le conseil dans l'application du droit en matière d'exercice syndical, en appui des directions générales, des services déconcentrés et des établissements publics ;
- l'animation du réseau des correspondants dialogue social des structures du ministère ;
- la répartition des décharges d'activité syndicale. A ce titre, il  assure, en lien avec les autorités d'emplois, le suivi des moyens syndicaux ;
- la veille sociale du ministère.
Il est l'interlocuteur privilégié des organisations syndicales.

Il est également en charge du recueil des données relatives aux relations sociales dans le cadre de l'élaboration du rapport social unique (RSU).

Le responsable du pôle assure l'encadrement d'un agent, plus particulièrement en charge de l'organisation matérielle des instances et des groupes de travail, ainsi que de la coordination en amont (envoi de convocations et documents aux représentants du personnel, rédaction de compte-rendus, préparation et suivi de l'agenda social notamment).

Le responsable du pôle est force de proposition en matière d'animation du dialogue social et d'amélioration des modalités de gestion des droits et moyens syndicaux.

Enfin, le titulaire du poste a en charge la préparation et l'organisation des élections professionnelles tous les 4 ans. pour cette mission, le chef de pôle bénéficiera de l'appui et de l'aide de renforts dédiés.