Responsable du pôle métiers de la direction départementale des finances publiques de Seine-et-Marne
Référence : 2025-1898953
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 38, avenue Thiers à Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable du pôle métier anime aux côtés de la directrice les divisions métiers de la DDFiP de Seine-et-Marne et les structures de gestion et de contrôle en relevant. Membre du comité de direction, il participe à la définition des orientations stratégiques de la direction et à leur mise en œuvre.
Il assure la déclinaison et le suivi des évolutions métier et des transformations dans son champ d’intervention. Collaborateur direct de la directrice départementale, il représente fréquemment cette dernière et joue un rôle important tant en interne qu’auprès des partenaires extérieurs, publics et privés, dans le pilotage et l’accompagnement des réformes et des projets portés par la direction et la concertation qui les accompagne.
Il a à ce titre vocation à participer aux réflexions sur l’adaptation de l’organisation de la DDFiP, en cohérence avec les orientations stratégiques portées par le COM, les enjeux de qualité de service et d’une organisation plus réactive, plus participative, plus transversale.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidats doivent disposer :
– d’un sens affirmé de l’anticipation, d’une capacité forte d’animation, de coordination d’équipes de travail nombreuses et diversifiées, de coopération, ainsi que d’une grande faculté d’écoute ;
– de compétences managériales avérées et d’aptitudes à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle, notamment dans le champ de la fiscalité ;
– d’un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu’à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
– d’un excellent sens des relations humaines et du partenariat, au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes: corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 déc. 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces EDD relevant de la DGFIP :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou un cadre d’emploi relevant de la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1350 (corps des administrateurs de l’Etat...) ou détachement pendant au moins 3 ans dans un emploi culminant à l’IB 1350. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe 6 et du 3ème niveau qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.
La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.
La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.
A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, l'arrêté précité prévoit pour les emplois de ce niveau une part fixe comprise entre 5 250 € minimum et 77 000 €maximum par an à laquelle peut s'ajouter une part variable (CIA) plafonnée à 33 000 € en fonction des résultats atteints.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- isabelle.roux-trescases@dgfip.finances.gouv.fr
- frederique.nion@dgfip.finances.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques de Seine-et-Marne recrute un responsable du pôle métiers, rattaché à la directrice départementale. Au sein d’un département qui couvre 50 % de l’Ile de France, la DDFiP de Seine-et-Marne porte de forts enjeux, en termes de développement économique, de territoires aussi bien urbains que ruraux, d’accompagnement de plus de 500 collectivités locales, de qualité de service, d’accueil et d’accompagnement de nos publics, de transformations.
Direction du 1er groupe, avec 1230 emplois, elle est actuellement organisée autour de deux pôles (le pôle «métiers» et le pôle transverse) et de missions rattachées à la directrice départementale (audit et risques, relations usagers, communication).
Le déploiement du nouveau réseau de proximité (NRP) achevé, le réseau départemental de la DDFiP de Seine et Marne compte 6 services de gestion comptable (SGC), 2 trésoreries hospitalières, la paierie départementale, 6 services des impôts des particuliers (SIP), 1 service départemental des impôts fonciers (SDIF), 4 services des impôts des entreprises (SIE), deux services de la publicité foncière et de l’enregistrement (SPFE), une trésorerie amende, un pôle de recouvrement spécialisé (PRS), cinq brigades de vérification (BDV), une brigade de contrôle et de recherche (BCR), trois pôles de contrôle et expertise (PCE), trois pôles de contrôles revenus patrimoine (PCRP).
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
Mme Isabelle ROUX-TRESCASES, directrice départementale des finances publiques de Seine-et-Marne: isabelle.roux-trescases@dgfip.finances.gouv.fr
Mme Frédérique NION, directrice du pôle pilotage et ressources : frederique.nion@dgfip.finances.gouv.fr -
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
