Responsable du pôle d'animation de proximité (h/f) - Créteil
Référence : O094240701001612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Créteil crée un nouveau service de l'action socio-culturelle de proximité rattachée à la direction de la Culture afin de coordonner l'activité des 8 équipements socio-culturels associatifs et municipaux de la Ville.
Il s'agit également de proposer dans le secteur Sud, Mont-Mesly et Pointe du Lac, une offre d'activités à caractère social, éducatif et culturel contribuant au développement de la créativité, à l'épanouissement individuel et à la formation citoyenne. Ce service aura pour objet de mettre ½uvre une politique d'animation de deux équipements : le centre socio-culturel du Mont-Mesly et le centre socio-culturel Madeleine Reberioux qui est équipé d'une salle de spectacle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240701001612-responsable-pole-animation-proximite-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités et Compétences requises :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne culture générale et artistique, et en matière de politiques publiques culturelles
Environnement juridique, administratif et financier
Connaissance des règles de sécurité, connaissance de la règlementation des ERP
Connaissance des acteurs, réseaux, enjeux des politiques culturelles
Méthodologie et montage opérationnel de projets socio-culturels
Techniques rédactionnelles, qualité d'expression orale
Organisation, capacité d'analyse et de synthèse
Expertise artistique
Force de proposition
Autonomie, adaptabilité
Sens relationnel, diplomatie
Rigueur, réactivité
Capacité à travailler de manière collaborative et à coordonner des acteurs
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/11/2024
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Chargée / Chargé de production culturelle
