Responsable du Pôle Centre Social - CCAS DE COGNAC
Référence : O016250103000211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cognac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à la mise en place d'un centre social depuis septembre 2024, le CCAS de la ville de Cognac recrute un directeur adjoint du CCAS Responsable du pôle centre social. Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur du CCAS.
Le/la directeur adjoint(e) gère une équipe de 7 agents composée de 3 agents d'accueil et d'animation et de 3 référents familles et d'un médiateur social. Le centre social est composé de 3 sites : un sur le quartier de la Chaudronne, un sur le quartier de Crouin et un sur le quartier Les Rentes-Centre-ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o016250103000211-responsable-pole-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire
* Créer une dynamique collective ;
* Connaître les politiques publiques et rester en veille par rapport à leurs évolutions ;
* Connaître les dispositifs sociaux ;
* Analyser l'environnement dans sa complexité (besoins, enjeux, relations) ;
* Mobiliser les acteurs et les ressources du territoire ;
* Développer des projets avec les acteurs
* Organiser les circuits et les modes de communication (internes et externes) ;
* Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
* Qualités managériales
* Adaptation et polyvalence dans les missions
* Capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires
* Capacité à rendre compte de son activité
* Sens des responsabilités
* Sens de l'organisation et des priorités
* Preuve d'initiative / force de proposition
Formation requise :
Qualification de niveau 6 a minima des carrières sociales CAFDES, CAFERUIS, DEIS (animation sociale, développement local et/ou ingénierie sociale).
Expérience souhaitée sur un poste similaire et expérience réussie en management.
Qui sommes-nous ?
Ville natale de François 1er, la Ville de Cognac est riche d'une histoire et d'un patrimoine qui dépassent le cadre du spiritueux. Située à 45 minutes du Littoral Atlantique, 1h15 de Bordeaux et 3h de Paris, COGNAC, deuxième commune de Charente avec ses 19 062 habitants, est une ville à taille humaine où la douceur de vivre est une réalité.
À propos de l'offre
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* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
* Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (sous conditions de salaire)
* Prestation du CNAS
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CCAS, Direction des Ressources Humaines, au plus tard le 20/04/2025 en précisant le poste concerné et la référence.
Par courrier : Ville de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines : ressources.humaines@ville-cognac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/04/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
