Responsable du pôle accueil et technique (F/H) - LYON

Référence : O069250108000651

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lyon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/02/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Délégation générale Culture, Patrimoine et Evénements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l'action d'institutions culturelles d'excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l'organisation de nombreux événements.
Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants.
Elle ½uvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire...).

Le Centre d'Histoire de la Résistance et de la Déportation (CHRD), Musée de France depuis 2002 est un lieu de mémoire incontournable à Lyon et en région Auvergne Rhône Alpes. Il accueille plus de 65 000 visiteurs par an dont le tiers sont des scolaires.

Outre la collection permanente, le CHRD programme également des expositions temporaires et de multiples activités, des visites culturelles ou pédagogiques, en lien avec ses sujets de prédilection, mais aussi des thématiques plus contemporaines.
L'établissement est organisé autour de 4 pôles : un pôle Ressources et valorisation scientifiques, un pôle des Publics et de la programmation, un pôle Communication, et un Secrétariat général constitué des pôles Administration et Exploitation en charge de l'accueil, de la logistique et de la sécurité du bâtiment.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250108000651-responsable-pole-accueil-technique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Vous justifiez d'une expérience en qualité de Gestionnaire/Responsable de site, idéalement au sein d'un établissement muséal,
- Vous possédez de solides connaissances en bâtiment tous corps d'état, et vous maitrisez la règlementation relative aux ERP. Vous bénéficierez des formations nécessaires en vue d'obtenir les habilitations indispensables : SSIAP1, habilitations électriques, SST...
- Des connaissances en régie technique de scène (son, vidéo...) seraient appréciées,
- Fort d'une première expérience managériale réussie, vous appréciez l'encadrement de proximité,
- Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre esprit d'initiative vous permettent de gérer les priorités et de faire face aux imprévus,
- Enfin, vous démontrez un intérêt certain pour le secteur culturel.

À propos de l'offre

  • CV + Lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

D'autres offres pourraient vous intéresser