Responsable du parcours professionnel des agents et de la prévention
Référence : O013250226000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mitre-les-Remparts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services
Accompagner et mettre en place la stratégie en matière de recrutement et de pilotage des effectifs dans une vision de GPEC
Encadrer le parcours professionnel des agents : avancement de carrière, retraite... en veillant au respect des règles statutaires et normes juridiques
Contribuer à la stratégie en matière de développement des compétences en définissant et mettant en ½uvre la politique de formation
Garantir et développer la politique d'hygiène et de sécurité et la prévention des risques professionnels en accompagnant et supervisant l'assistant de prévention dans ses missions
Gérer le déploiement de la dématérialisation des process Rh et des outils
Profil recherché
Expérience significative au sein des collectivités territoriales
Titulaire d'un diplôme de niveau licence ou justifiant d'une expérience similaire en ressources humaines
Organisé et rigoureux, l'agent devra savoir communiquer
Disponible et réactif
Respect de la confidentialité
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/04/2025
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Responsable des ressources humaines
