Responsable du Musée d'Histoire de la Vie Quotidienne - PETIT-CAUX
Référence : O076250207000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Caux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du Musée d'Histoire de la Vie Quotidienne
Au sein du musée, sous couvert de la Commission Culture et du Directeur du Pôle Culture, vous aurez pour missions :
* Renouveler le Projet Scientifique et Culturel en vue de l'obtention de la labellisation Musée de France
* Fixer les orientations scientifiques du musée, définir la programmation annuelle
* Coordonner les évènements définis dans la programmation culturelle
* Encadrer l'ensemble de l'équipe du musée et assurer la formation interne
* Préparer et coordonner des événements culturels (JEP, Nuit au Musée, vernissage ....)
* Elaborer et gérer le budget du musée en lien avec l'assistante du Pôle Culture
* Participer à la promotion de l'établissement
* Promotion et Communication du MHVQ en lien avec le service communication de la Ville
* Participer à la vie du Pôle culture et à l'animation des événements de la ville
Profil recherché
* Diplôme universitaire de niveau BAC+5, dans les domaines de l'histoire, du patrimoine ou de la culture, ingénierie culturelle
* Maitrise de l'anglais et d'une seconde langue étrangère souhaitée,
* Expérience confirmée dans la direction d'un musée souhaitée,
* Maîtrise des méthodes et outils de management,
* Maîtrise la méthodologie de projet,
* Connaissance des techniques d'organisation et de planification,
* Maîtrise des principes de la médiation culturelle
* Maîtrise des règles de gestion des collections
* Capacité à conduire et animer des réunions, des groupes de travail
* Capacité à superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
* Méthodologie, rigueur et organisation
* Dynamisme
* Travail en équipe, en réseau
* Aisance relationnelle
* Sens du service public
* Travail certains week-ends et jours fériés (évènements et ouverture musée)
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
M. le Maire
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX
Mail : rh@mairie-petit-caux.fr
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS (6 mois d'ancienneté dans l'année civile) + participation à la santé et à la prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
