Responsable du local Jeunes d'Aulnay - CDC des Vals de Saintonge

Référence : O017250411000055

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Jean-d'Angély
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice jeunesse, l'agent participe à l'organisation générale de l'accueil collectif de mineurs.
Il est garant de la politique éducative des 12/17 ans, pour l'équipe, les jeunes et leurs familles. Il a un lien privilégié avec les acteurs qui gravitent autour du local jeunes, mais aussi l'ensemble des partenaires jeunesse du territoire des Vals de Saintonge.

Mission principale :

* Être responsable du local jeunes d'Aulnay de Saintonge
* Encadrer et organiser le travail - régulation et gestion des conflits -
* Élaboration, en lien avec les ressources humaines et le service des Temps de l'enfant du plan de formation annuel des agents
* Définir les besoins et les compétences en terme de personnel - recrutement du personnel ponctuel ou à long terme
* Planifier les emplois du temps et l'annualisation du temps de travail des agents en lien avec les coordinateurs enfance/jeunesse
* Définir des objectifs pédagogiques avec son équipe, en se basant sur le projet éducatif de territoire
* Être en lien avec les partenaires
* Être garant de la réglementation et du suivi administratif et budgétaire de la structure
* Mettre en place des outils de suivi
* Contrôler des missions déléguées
* Garantir la réglementation et le suivi administratif SDJES/CAF (déclarations, bilans...)
* Suivre administrativement l'accueil des jeunes (du dossier d'inscription à la facturation)
* Être garant de la relation aux familles
*
Mission secondaire :

* Animer et informer les jeunes
* Proposer des animations/actions en fonction des besoins du public
* Informer les jeunes sur tous les sujets qui les concernent
* Être garant de la sécurité physique, morale et affective des jeunes
* Proposer et participer à des actions partenariales et des actions de prevention

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :
* BPJEPS + Certificat complémentaire « direction ACM » ou équivalent
* Permis B
* Connaissances relatives à la législation des accueils de mineurs
* Connaissances relatives aux règles et principes d'hygiène et de sécurité
* Connaissances relatives au public jeunes
* Expériences similaires souhaitables
* Capacité d'encadrement d'équipe
* Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
* Disponibilité
* Qualités relationnelles
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Gestion des conflits
* Savoir rendre compte
* Maîtrise de l'outil informatique

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Conditions et lieu de travail : 35h/semaine sur un planning annualisé - Poste situé à Aulnay de Saintonge - Travail en soirée et samedis

    Rémunération et avantages :
    - Rémunération statutaire + RIFSEEP
    - Participation employeur pour la prévoyance 50 %
    - CNAS

    Prise de fonction : 01 juillet 2025

    Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président - Vals de Saintonge Communauté - 55 rue Michel Texier - 17400 Saint Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 09 mai 2025

    Renseignements : Aurélie LANOUE, coordinatrice jeunesse, coordoenfance.jeunesse@valsdesaintonge.fr

    Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : 16 mai 2025

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Responsable de structure d'accueil de loisirs

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