Responsable du groupe Infrastructures et ouvrages d'art durables
Référence : 2025-1845058
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 8 RUE BERNARD PALISSY 63014 CLERMONT FERRAND CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous piloterez et organiserez la production de votre groupe en optimisant les compétences existantes.
Vos missions :
Mettre en oeuvre le projet de service, assurer le pilotage et s'impliquer dans les évolutions stratégiques des activités et développer les activités et affaires/contrats correspondants notamment avec les collectivités territoriales.
Manager les équipes de production, assurer l'encadrement hiérarchique de proximité (maintien des compétences, plan de charge, parcours professionnels, déplacements, formation...)
Garantir le bon déroulement de la production selon les référentiels qualité et la satisfaction du client
Assurer une gestion optimale des moyens financiers et matériels alloués
Assurer les contacts avec les clients et partenaires concernant les projets en cours.
Valoriser la production du groupe en interne et externe
Élaborer des programmes d'étude, organiser leur réalisation
Contrôler la qualité scientifique ou technique des productions
Apporter son expertise, assurer une production propre (assistance, expertise...) et être en appui aux experts territoriaux intégrateurs sur le domaine des chaussées et de l'innovation.
Liaison hiérarchique :
vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur de Département.
Vous managez un groupe de 14 personnes dont un-e chef-e de groupe adjoint-e.
Relations internes et externes :
avec les clients et partenaires : collectivités territoriales, industriels et entreprises, maîtres d'ouvrage et d'oeuvre publics et privés (DREAL, DIR), Ecoles/Universités (Egletons, UCA,...), professionnels et associations
avec les chefs de groupe et adjoints de l'agence de Clermont-Ferrand
avec les membres des secteurs d'activité relatifs aux activités du groupe (Cerema Centre-Est, autres directions territoriales, Cerema)
Profil recherché
Savoir :
Solides connaissances techniques sur le domaine d'intervention de son équipe et plus spécifiquement sur les infrastructures
Connaissances générales des politiques publiques, des activités et des interlocuteurs du Cerema, des modes de gestion et de contractualisation publics
Connaissance du système de management de la qualité
Maîtrise des outils informatiques, des outils internes et des processus associés (NOVA, CRM...)
Savoir-faire :
Expérience pluridisciplinaire confirmée dans le domaine
Conduire des négociations et des concertations
Aptitudes managériales et d'encadrement d'équipes
Organiser et à développer les compétences individuelles et collectives, assurer la pérennité de l'expertise nécessaire
Qualités d'expression orale et écrite
Savoir-être :
Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités
Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation
Aisance relationnelle, sens du contact
Qualité d'écoute et de dialogue, empathie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- roland.cotte@cerema.fr
- alexandre.cuer@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques.
La direction territoriale Centre-Est représente le Cerema dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté.
L'Agence de Clermont-Ferrand est l'un des 5 départements du Cerema Centre Est. Elle compte 53 collaborateurs et est organisée en 4 groupes (Eau et Risques, Systèmes de Transports Intelligents, Infrastructures et Ouvrage d'Art durables, Territoires et Transitions).
Le groupe de production Infrastructures et Ouvrages d'Art Durable (14 personnes) se mobilise sur des missions d'ingénierie, expertise, diagnostics-auscultations, méthodologie, normalisation, innovation. Le Cerema ambitionne de se positionner sur ces thématiques en ingénierie de second niveau, à développer la Gestion de Patrimoine d'Infrastructures Intégrée en direction des maîtres d'ouvrage et gestionnaires d'infrastructures (Etat, collectivités territoriales, concessionnaires..) ainsi qu'à l'attention des entreprises sur les projets à enjeux et innovants portant sur la résilience des infrastructures vis-à-vis du changement climatique, la décarbonation.
À propos de l'offre
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Roland COTTE, directeur de l'agence de Clermont-Ferrand
Tel : 04 73 42 10 05 - Mel : roland.cotte@cerema.fr
Alexandre CUER, directeur adjoint de l'agence de Clermont-Ferrand
Tel : 06 62 21 74 08 - Mel : alexandre.cuer@cerema.fr
RH :
ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr
n° poste Renoirh : 1869690185 -
Conditions matérielles :
Bureau individuel selon disponibilité et configuration des locaux, équipements informatiques et téléphonie selon politique interne
Horaires et saisonnalités :
Selon règlement intérieur du temps de travail d'établissement et modalités d'instruction des demandes de télétravail
Conditions particulières :
déplacements au sein de la zone d'action de la Direction Territoriale Centre Est du Cerema (Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, ex-région Limousin)
Déplacements possibles sur les autres sites du Cerema
Déplacements (train ou avion) en France entière pour réunions, groupes de travail, colloques scientifiques ?
conduite véhicule nécessaire -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
