Responsable du développement des compétences et de la santé au travail (h/f)
Référence : O050250422000628
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Coutances
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au c½ur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, « l'essentiel est grandeur nature » et le temps s'écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050250422000628-responsable-developpement-competences-sante-travail-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
* Diplôme de niveau Bac +3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion des compétences, ou domaine similaire souhaité
* Expérience professionnelle dans le développement des compétences et/ou la santé au travail.
COMPETENCES
Savoirs
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maitrise SIRH et ATS
- Maitrise de l'indisponibilité physique
Savoir-faire
- Compétence managériale avérée
- Capacité à analyser les besoins en formation
- Capacité rédactionnelle
- Maitrise de la gestion des projets
- Pilotage et évaluation des projets transverses
Savoir-être
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Capacité à inspirer et motiver les collaborateurs
- Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS
Florence GOURBIN, Directrice des Ressources Humaines - f.gourbin@communaute-coutances.fr
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 22 mai 2025, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires soit :
? Par voie postale (à M. Le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
? En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/coutancesmeretbocage/vacancy/6kzqpnna0r0d31m0-responsable-du-developpement-des-competences-et-de-la-sante-au-travail?source=4464 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines