Responsable du département Dialogue social et Qualité de Vie au Travail H/F

Référence : ARSIF_2025-2192

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)
  • Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/03/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) suivant statut ou expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dialogue social : 
- Pilotage du dialogue social : Animer et participer, en lien avec la Directrice du pôle RH, à la préparation et au suivi des instances représentatives ; 
- Participer à l'élaboration des accords sociaux, des différents protocoles et en assurer la mise en œuvre
- Assurer le suivi des accords collectifs ; 
- Accompagner la DRH dans la prévention et la gestion des conflits sociaux ; 
- Établir une relation constructive avec les partenaires sociaux ; 
- Piloter la gestion des droits et des temps syndicaux ; 
- Piloter l'organisation des élections professionnelles:;
- Impulser et coordonner des projets RH transversaux en mobilisant les équipes des différents départements  du pôle RH ; 
- Participer à la coordination de la politique égalité professionnelle et diversité
- Piloter le budget du département

Qualité de vie et condition de travail : vous participerez au déploiement de la politique d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) de l’Agence, notamment :
-    Gérer le suivi des différents plans d’actions en la matière (diversité-inclusion, RPS…)
-    Coordonner la mise en œuvre des actions de sensibilisation QVCT en transversalité avec la Direction de la Communication
-    Déployer la démarche santé et sécurité au travail
-    Animer le réseau des assistants de prévention
-    Proposer et déployer une démarche handicap
-    Suivre l’accompagnement social des agents
-    Réaliser une veille sur les meilleures pratiques des autres organisations sur le champ de la QVCT
-    Prendre en charge le rôle de référent égalité professionnelle au sein de l’Agence

Profil recherché

RH et dialogue social

Niveau d'études minimum requis

  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

RH et dialogue social

Éléments de candidature

Personnes à contacter

anna.altea@ars.sante.fr

Qui sommes-nous ?

Le pôle « Ressources humaines » est structuré autour de cinq départements :
    Département Pilotage des effectifs et de la masse salariale
    Département Administration du personnel (GA et Paie)
    Département Recrutement, parcours et compétences 
    Département Formation et projets
    Département Dialogue social et Qualité de Vie au Travail
Ses principales missions sont d’animer et faire vivre le dialogue social, piloter la masse salariale et les effectifs. Il assure également la gestion administrative, la paie, le recrutement et les parcours des agents au sein de l’Agence (formation, carrière, promotions).

À propos de l'offre

  • Fonctionnaire ou contractuel

  • Vacant

  • Responsable des ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous